Hr Generalist
Next Spa
- società di ricerca e selezione
- ricerca per azienda cliente medio-strutturata la figura diSi candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa occasione di lavoro.
HR GENERALISTLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà di supportare lo svolgimento delle attività di amministrazione del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR e al miglioramento delle procedure interne.
Attività previste dalla mansione:Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni e cessazioniMonitoraggio e gestione delle presenze,
ferie e permessi con relative attività di controllo e quadraturaCoordinamento operativo con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e per gli adempimenti normativiSupporto nell'implementazione e aggiornamento di policy e procedure HRGestione degli adempimenti relativi alla medicina del lavoro e alla formazione obbligatoria in materia di sicurezzaSupporto ai responsabili di funzione nella gestione delle principali tematiche amministrative e organizzative legate al personaleRequisiti richiesti:Esperienza di 2–5 anni in ambito HR, con focus sull'amministrazione del personale all'interno di aziende medio-strutturateLaurea in discipline economiche, giuridiche o affinibuona conoscenza Excelbuona conoscenza lingua inglese, livello B2gradita conoscenza gestionale ZucchettiCompletano il profilo precisione, buone doti relazionali e comunicative e doti analitiche.
Sede di lavoro: PiacenzaSi offre: iniziale inserimento in azienda a tempo determinato, a scopo indeterminato futuro.
xrtlpzc Range retributivo iniziale: 27.
€Per eventuali informazioni: Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.**) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.
Lgs n.
****.
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Attività previste dalla mansione:Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni e cessazioniMonitoraggio e gestione delle presenze,
ferie e permessi con relative attività di controllo e quadraturaCoordinamento operativo con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e per gli adempimenti normativiSupporto nell'implementazione e aggiornamento di policy e procedure HRGestione degli adempimenti relativi alla medicina del lavoro e alla formazione obbligatoria in materia di sicurezzaSupporto ai responsabili di funzione nella gestione delle principali tematiche amministrative e organizzative legate al personaleRequisiti richiesti:Esperienza di 2–5 anni in ambito HR, con focus sull'amministrazione del personale all'interno di aziende medio-strutturateLaurea in discipline economiche, giuridiche o affinibuona conoscenza Excelbuona conoscenza lingua inglese, livello B2gradita conoscenza gestionale ZucchettiCompletano il profilo precisione, buone doti relazionali e comunicative e doti analitiche.
Sede di lavoro: PiacenzaSi offre: iniziale inserimento in azienda a tempo determinato, a scopo indeterminato futuro.
xrtlpzc Range retributivo iniziale: 27.
€Per eventuali informazioni: Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.**) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.
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