30 Medici - Holiday System
DETERMINATOSEDE DI LAVORO:È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.varie province di Italia, UK e SpagnaMansioni: fornire assistenza medica ai partecipanti al camp, assistere all’accettazione dei ragazzi ad inizio turno, contattare la famiglia insieme al Responsabile del camp in caso di infortunio o malattia di un partecipante.Almeno 25 anniDisponibilità ad almeno due settimane continuateAbilitazione alla professione, iscrizione all’albo e attestato BLSDOttima conoscenza della lingua italiana, almeno livello C1Full timeTIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATOSEDE DI LAVORO: varie province di Italia, UK e SpagnaMansioni: fornire assistenza medica ai partecipanti al camp, assistere all’accettazione dei ragazzi ad inizio turno,
contattare la famiglia insieme al Responsabile del camp in caso di infortunio o malattia di un partecipante. xysqume PROFILO IDEALE:Almeno 25 anniDisponibilità ad almeno due settimane continuateAbilitazione alla professione, iscrizione all’albo e attestato BLSDOttima conoscenza della lingua italiana, almeno livello C1ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full timeRETRIBUZIONE: € 1000/settimana periodo compreso tra il 21 giugno e il 10 agosto, vitto e alloggio nell’hotel.L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari occasione di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)#J-18808-Ljbffr
contattare la famiglia insieme al Responsabile del camp in caso di infortunio o malattia di un partecipante. xysqume PROFILO IDEALE:Almeno 25 anniDisponibilità ad almeno due settimane continuateAbilitazione alla professione, iscrizione all’albo e attestato BLSDOttima conoscenza della lingua italiana, almeno livello C1ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full timeRETRIBUZIONE: € 1000/settimana periodo compreso tra il 21 giugno e il 10 agosto, vitto e alloggio nell’hotel.L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari occasione di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)#J-18808-Ljbffr