Travel Manager
Per un'importante e strutturata realtà multinazionale operante nel settore della Difesa, Randstad Enterprise è alla ricerca di un/unaTravel Managerda inserire presso l'Headquarter diRoma.
Entrerai a far parte della Direzione Risorse Umane & Organizzazione, assumendo un ruolo chiave per garantire l'efficienza e la governance dei viaggi di business, interfacciandoti quotidianamente con stakeholder internazionali (senza responsabilità operative dirette nella prenotazione/organizzazione di viaggi e trasferte).
Di cosa ti occuperai?
Come punto di riferimento per il Business Travel aziendale, avrai la responsabilità di:
Innovare i processi:guidare l'implementazione del nuovo portale Travel Web e dell'OBT (Online Booking Tool) in sinergia con le funzioni aziendali.
Gestione e Governance:collaborare con la TMC per garantire l'efficienza dei processi, supervisionando la corretta applicazione della Travel Policy e affiancando il Procurement nella gestione delle convenzioni nazionali e internazionali.
Security & Comunicazione:operare a stretto contatto con la Travel Security e curare i contenuti informativi dedicati alla intranet aziendale.
Networking Internazionale:partecipare attivamente ai tavoli di lavoro della Travel Community globale, collaborando su progetti comuni con i Travel Manager di Francia, UK, Spagna e Germania.
Il profilo che stiamo cercando:
Background:Laurea in Economia, Turismo, Management o affini.
Esperienza:Almeno 5 anni di solida esperienza nel Business Travel, preferibilmente maturata all'interno di realtà internazionali e strutturate.
È richiesto l'aver contribuito allo sviluppo di Policy e procedure Travel aziendali, preferibilmente di Gruppo e a livello internazionale.
Competenze Tecniche:Padronanza avanzata degli strumenti di prenotazione (OBT) e del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint).
Lingue:Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B1/B2), indispensabile per il coordinamento con i colleghi esteri.
Soft Skills:Ottime doti comunicative ed empatiche, approccio intraprendente, precisione e capacità di destreggiarsi in contesti multiculturali e dinamici.
È richiesta disponibilità a trasferte estere.
Contratto:A tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
Retribuzione:RAL a partire da****** €, con flessibilità e pacchetto retributivo personalizzabile verso l'alto in base all'effettiva seniority e alle competenze del candidato.
Work-Life Balance e Benefit:
Modello di lavoro ibrido con8 giorni al mese di Smart Working(circa 2 a settimana).
Flessibilità oraria in entrata e in uscita.
Premio di produzione, piano welfare aziendale e servizio mensa interno.
#J-*****-Ljbffr
Entrerai a far parte della Direzione Risorse Umane & Organizzazione, assumendo un ruolo chiave per garantire l'efficienza e la governance dei viaggi di business, interfacciandoti quotidianamente con stakeholder internazionali (senza responsabilità operative dirette nella prenotazione/organizzazione di viaggi e trasferte).
Di cosa ti occuperai?
Come punto di riferimento per il Business Travel aziendale, avrai la responsabilità di:
Innovare i processi:guidare l'implementazione del nuovo portale Travel Web e dell'OBT (Online Booking Tool) in sinergia con le funzioni aziendali.
Gestione e Governance:collaborare con la TMC per garantire l'efficienza dei processi, supervisionando la corretta applicazione della Travel Policy e affiancando il Procurement nella gestione delle convenzioni nazionali e internazionali.
Security & Comunicazione:operare a stretto contatto con la Travel Security e curare i contenuti informativi dedicati alla intranet aziendale.
Networking Internazionale:partecipare attivamente ai tavoli di lavoro della Travel Community globale, collaborando su progetti comuni con i Travel Manager di Francia, UK, Spagna e Germania.
Il profilo che stiamo cercando:
Background:Laurea in Economia, Turismo, Management o affini.
Esperienza:Almeno 5 anni di solida esperienza nel Business Travel, preferibilmente maturata all'interno di realtà internazionali e strutturate.
È richiesto l'aver contribuito allo sviluppo di Policy e procedure Travel aziendali, preferibilmente di Gruppo e a livello internazionale.
Competenze Tecniche:Padronanza avanzata degli strumenti di prenotazione (OBT) e del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint).
Lingue:Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B1/B2), indispensabile per il coordinamento con i colleghi esteri.
Soft Skills:Ottime doti comunicative ed empatiche, approccio intraprendente, precisione e capacità di destreggiarsi in contesti multiculturali e dinamici.
È richiesta disponibilità a trasferte estere.
Contratto:A tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
Retribuzione:RAL a partire da****** €, con flessibilità e pacchetto retributivo personalizzabile verso l'alto in base all'effettiva seniority e alle competenze del candidato.
Work-Life Balance e Benefit:
Modello di lavoro ibrido con8 giorni al mese di Smart Working(circa 2 a settimana).
Flessibilità oraria in entrata e in uscita.
Premio di produzione, piano welfare aziendale e servizio mensa interno.
#J-*****-Ljbffr