Operations Director
Per conto della filiale italiana di una solida multinazionale leader a livello nelle tecnologie ingegneristiche per l'edilizia evoluta, l'automazione integrata, cerchiamo un/una
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Operations Director
per il coordinamento integrato delle attività operative sul territorio nazionale.
La figura riporterà direttamente alla Direzione Generale (Managing Director Italia), agirà come braccio destro operativo e avrà la missione di armonizzare, strutturare e coordinare i dipartimenti operativi dell'azienda, fungendo da acceleratore di processi in un contesto in costante espansione.
Ubicazione indicativa:
Quadrante Est di Milano.
Responsabilità principali:
Coordinare i reparti operativi (Project Management, Technical Support & Planning, Logistica e Reparto Produttivo interno).
Monitorare l'avanzamento dei progetti e dei cantieri su clienti eterogenei, supervisionando SAL, tempi e standard qualitativi.
Sovrintendere l'area di assistenza tecnica e post-vendita, ottimizzando la pianificazione della squadra di tecnici interni e della rete capillare di centri assistenza partner sul territorio nazionale.
Presidiare la sicurezza di cantiere e aziendale (D.Lgs. *****), assumendo l'incarico di Responsabile Tecnico.
Guidare, in raccordo con la funzione IT e la Direzione, il percorso di digitalizzazione operativa attraverso l'ottimizzazione dell'ERP (SAP) e lo sviluppo di nuovi applicativi dedicati alla gestione commesse.
Costruire fiducia e allineamento operativo con i middle managers dell'azienda,
promuovendo una cultura orientata al risultato comune e al problem solving rapido
Partecipare attivamente alle scelte strategiche dell'azienda con un approccio imprenditoriale, valutando costi, margini, ottimizzazioni di processo e investimenti tecnici.
Requisiti richiesti:
Esperienza comprovata di almeno 7-8 anni in ruoli di coordinamento operativo (Operations Manager, Direzione Tecnica, Responsabile Cantieri/Commesse o Service Management) all'interno di settori affini all'edilizia, serramentistica, condizionamento industriale B2B o impiantistica complessa su commessa.
Requisiti tecnico-professionali idonei all'iscrizione come Responsabile Tecnico (es. laurea in ingegneria o similari, diploma di perito con anni di lavoro contrattualizzati nel settore, aver già ricoperto la carica in precedenza)
Spiccate doti di leadership relazionale, pragmatismo ("hands-on") e naturale attitudine a gestire l'incertezza e a strutturare flussi di lavoro in aziende a robusto impronta imprenditoriale.
Conoscenza operativa dimostrabile di gestionali ERP (preferibilmente SAP) e strumenti software di gestione commesse/ticket.
Fluente conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2/C1 per meeting e reportistica con l'Headquarter).
La conoscenza del tedesco ed eventuali certificazioni nel Project Management saranno considerati un plus.
Contratto a tempo indeterminato con inquadramento iniziale come Quadro.
Piano variabile / MBO annuale indicizzato sui risultati economici complessivi dell'azienda (EBITDA e rispetto budget).
Auto aziendale ad uso promiscuo, PC portatile e smartphone. xrdbqlu
Totale flessibilità oraria orientata al raggiungimento degli obiettivi.
#J-*****-Ljbffr
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Operations Director
per il coordinamento integrato delle attività operative sul territorio nazionale.
La figura riporterà direttamente alla Direzione Generale (Managing Director Italia), agirà come braccio destro operativo e avrà la missione di armonizzare, strutturare e coordinare i dipartimenti operativi dell'azienda, fungendo da acceleratore di processi in un contesto in costante espansione.
Ubicazione indicativa:
Quadrante Est di Milano.
Responsabilità principali:
Coordinare i reparti operativi (Project Management, Technical Support & Planning, Logistica e Reparto Produttivo interno).
Monitorare l'avanzamento dei progetti e dei cantieri su clienti eterogenei, supervisionando SAL, tempi e standard qualitativi.
Sovrintendere l'area di assistenza tecnica e post-vendita, ottimizzando la pianificazione della squadra di tecnici interni e della rete capillare di centri assistenza partner sul territorio nazionale.
Presidiare la sicurezza di cantiere e aziendale (D.Lgs. *****), assumendo l'incarico di Responsabile Tecnico.
Guidare, in raccordo con la funzione IT e la Direzione, il percorso di digitalizzazione operativa attraverso l'ottimizzazione dell'ERP (SAP) e lo sviluppo di nuovi applicativi dedicati alla gestione commesse.
Costruire fiducia e allineamento operativo con i middle managers dell'azienda,
promuovendo una cultura orientata al risultato comune e al problem solving rapido
Partecipare attivamente alle scelte strategiche dell'azienda con un approccio imprenditoriale, valutando costi, margini, ottimizzazioni di processo e investimenti tecnici.
Requisiti richiesti:
Esperienza comprovata di almeno 7-8 anni in ruoli di coordinamento operativo (Operations Manager, Direzione Tecnica, Responsabile Cantieri/Commesse o Service Management) all'interno di settori affini all'edilizia, serramentistica, condizionamento industriale B2B o impiantistica complessa su commessa.
Requisiti tecnico-professionali idonei all'iscrizione come Responsabile Tecnico (es. laurea in ingegneria o similari, diploma di perito con anni di lavoro contrattualizzati nel settore, aver già ricoperto la carica in precedenza)
Spiccate doti di leadership relazionale, pragmatismo ("hands-on") e naturale attitudine a gestire l'incertezza e a strutturare flussi di lavoro in aziende a robusto impronta imprenditoriale.
Conoscenza operativa dimostrabile di gestionali ERP (preferibilmente SAP) e strumenti software di gestione commesse/ticket.
Fluente conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2/C1 per meeting e reportistica con l'Headquarter).
La conoscenza del tedesco ed eventuali certificazioni nel Project Management saranno considerati un plus.
Contratto a tempo indeterminato con inquadramento iniziale come Quadro.
Piano variabile / MBO annuale indicizzato sui risultati economici complessivi dell'azienda (EBITDA e rispetto budget).
Auto aziendale ad uso promiscuo, PC portatile e smartphone. xrdbqlu
Totale flessibilità oraria orientata al raggiungimento degli obiettivi.
#J-*****-Ljbffr