Controller Junior - Firenze
Gruppo Brandini, leader nel settore automotive, è alla ricerca di un
Controller Junior
da inserire all'interno dell'area Controllo di Gestione. La risorsa supporterà le attività di monitoraggio economico e finanziario dell'azienda, collaborando con la funzione di Controllo di Gestione nella raccolta, elaborazione e analisi dei dati aziendali.
Responsabilità
Supportare il monitoraggio degli incentivi delle case madri e delle provvigioni finanziarie, verificando la correttezza dei dati e delle rendicontazioni.
Collaborare nella rilevazione e nel controllo della corretta imputazione dei costi nei centri di competenza, interfacciandosi con l'area amministrativa.
Raccogliere, elaborare e analizzare dati relativi a costi, ricavi e marginalità delle diverse aree aziendali.
Supportare la predisposizione della reportistica periodica destinata alle case madri e alla Direzione.
Contribuire all'analisi degli scostamenti tra risultati consuntivi, budget e forecast.
Collaborare alla preparazione dei budget e delle previsioni economico-finanziarie.
Supportare l'aggiornamento e il miglioramento degli strumenti di controllo e reporting aziendale.
Partecipare alle attività di chiusura mensile e alla predisposizione della documentazione necessaria alle analisi economiche.
Laurea triennale o magistrale in Economia, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Esperienza di 1-2 anni in attività amministrative, controllo di gestione, revisione o analisi dati.
Saranno valutati positivamente anche candidati neolaureati con percorsi formativi coerenti.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (tabelle pivot, formule di ricerca e analisi dati).Interesse per l'analisi economico-finanziaria e il controllo di gestione.Conoscenza di base dei principi contabili e della partita doppia.
Precisione, organizzazione e attitudine all'analisi dei dati.Caratteristiche personaliAttenzione ai dettagli e affidabilità.
Predisposizione all'apprendimento e alla crescita competente.
Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali.
Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buone capacità comunicative e relazionali.
#J-*****-Ljbffr
Controller Junior
da inserire all'interno dell'area Controllo di Gestione. La risorsa supporterà le attività di monitoraggio economico e finanziario dell'azienda, collaborando con la funzione di Controllo di Gestione nella raccolta, elaborazione e analisi dei dati aziendali.
Responsabilità
Supportare il monitoraggio degli incentivi delle case madri e delle provvigioni finanziarie, verificando la correttezza dei dati e delle rendicontazioni.
Collaborare nella rilevazione e nel controllo della corretta imputazione dei costi nei centri di competenza, interfacciandosi con l'area amministrativa.
Raccogliere, elaborare e analizzare dati relativi a costi, ricavi e marginalità delle diverse aree aziendali.
Supportare la predisposizione della reportistica periodica destinata alle case madri e alla Direzione.
Contribuire all'analisi degli scostamenti tra risultati consuntivi, budget e forecast.
Collaborare alla preparazione dei budget e delle previsioni economico-finanziarie.
Supportare l'aggiornamento e il miglioramento degli strumenti di controllo e reporting aziendale.
Partecipare alle attività di chiusura mensile e alla predisposizione della documentazione necessaria alle analisi economiche.
Laurea triennale o magistrale in Economia, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Esperienza di 1-2 anni in attività amministrative, controllo di gestione, revisione o analisi dati.
Saranno valutati positivamente anche candidati neolaureati con percorsi formativi coerenti.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (tabelle pivot, formule di ricerca e analisi dati).Interesse per l'analisi economico-finanziaria e il controllo di gestione.Conoscenza di base dei principi contabili e della partita doppia.
Precisione, organizzazione e attitudine all'analisi dei dati.Caratteristiche personaliAttenzione ai dettagli e affidabilità.
Predisposizione all'apprendimento e alla crescita competente.
Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali.
Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buone capacità comunicative e relazionali.
#J-*****-Ljbffr