N. 1 Contratto A Tempo Determinato Per Hr Data Analyst
h3N.
1 Contratto a Tempo Determinato per HR Data Analyst /h3 pAzienda FONDAZIONE POLICLINICO UNIVERSITARIO AGOSTINO GEMELLI IRCCS Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Amministrativo /p pbLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /b, World's Best Hospital per il bquarto /b anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
/p pLa sua bMission /bè quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo: /p pbInnovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà /b /p pbLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /b è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell'eccellenza professionale sanitaria in un bcontesto sfidante ed internazionale.
/b /p pLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l'individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
/p pNel mese di dicembre **** la Fondazione ha conseguito la bCertificazione per la Parità di Genere /b, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità /p h3Posizione /h3 pbSei pronto/a a metterti in gioco?
/b /p pDirezione Risorse Umane e Organizzazione - Sviluppo Organizzativo e Pianificazione Organici /p pbATTIVITA' DEL RUOLO: /b /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul liGestire, monitorare e analizzare i dati relativi al personale presenti nei sistemi informativi aziendali (Zucchetti HCM).
/li liPredisporre report periodici, dashboard e analisi a supporto della Direzione Risorse Umane e Organizzazione /li liElaborare e monitorare indicatori e KPI relativi alle Risorse Umane.
/li liAssicurare la qualità, la completezza e la coerenza dei dati presenti nei sistemi HR. /li liSupportare le attività di sviluppo organizzativo attraverso analisi quantitative e predisposizione di documentazione dedicata.
/li liCollaborare all'aggiornamento delle informazioni organizzative e anagrafiche del personale nei sistemi aziendali.
/li liSupportare la predisposizione di presentazioni e approfondimenti richiesti dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione.
/li liPartecipare a iniziative di miglioramento e digitalizzazione dei processi HR. /li liCollaborare al monitoraggio delle dotazioni organiche e dei principali indicatori organizzativi.
/li liLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
/li liEsperienza professionale di almeno 3 anni in ambito Risorse Umane e Organizzazione /li liEsperienza nell'utilizzo di sistemi Informativi HR, preferibilmente Zucchetti HCM.
/li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel /li liCapacità di elaborazione, analisi e interpretazione dei dati.
/li liConoscenza dell'applicativo Zucchetti HCM /li liEsperienza maturata presso aziende strutturate o organizzazioni complesse.
/li liEsperienza nella predisposizione di dashboard direzionali e reportistica HR. /li liConoscenza dei processi di sviluppo organizzativo e analisi organizzativa.
/li liForte capacità analitica e attenzione al dettaglio.
/li liPrecisione e affidabilità nella gestione dei dati.
/li liCapacità di organizzazione e pianificazione delle attività.
/li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori di differenti funzioni aziendali.
/li liOrientamento al miglioramento continuo dei processi.
/li liProattività e orientamento al risultato.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 pTempo Determinato /p p****** Euro lordi - ****** Euro lordi /p pLa bFondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /b offre un'esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell'bEtica /b e del bRispetto /b.
/p pUn ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma /p pLa possibilità di lavorare in modalità bagile e elastico all'interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione /b /p pbApprendimento continuo /b per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso bpercorsi formativi personalizzati /b /p pUna realtà che persegue bobiettivi sostenibili /b allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone /p pUna struttura che favorisce la bDiversity ed Inclusion /b.
Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse.
Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
/p pUna realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, bprevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
/b /p pL'opportunità di accesso a bpercorsi di carriera /b nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito,b assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità,
la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
/b /p pLa bPassione per il cosa si fa: /b è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di Migliorare la Vita di ognuno di Noi.
/p pbL'Impegno per l'Innovazione: /bin quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
/p pbLa Responsabilità etica e sociale: /b ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi possa dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni /p pbLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /bsi conferma come il luogo in cuib competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici /b diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all'intera comunità.
Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell'operare è, fin dalle origini, bla cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
/b /p pbNel **** /b è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di "Medicina Personalizzata" e di "Biotecnologie innovative", diventando bun Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
/b /p pNel maggio ****, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell'accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della bJoint Commission International (JCI) /b, leader mondiale nell'accreditamento in ambito sanitario.
/p pLa Fondazione, anche per l'anno ****, ha ottenuto la conferma (per l'ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane,b nonché la certificazione "Italy's Best Employers ****".
/b /p pLa Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale "bLeader in Diversità e Inclusione **** /b", come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (DI) e la bCertificazione per la Parità di Genere.
/b /p pIl recruiting della bFondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /b avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l'obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
/p pLe candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.
/p pIl processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
/p #J-*****-Ljbffr
1 Contratto a Tempo Determinato per HR Data Analyst /h3 pAzienda FONDAZIONE POLICLINICO UNIVERSITARIO AGOSTINO GEMELLI IRCCS Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Amministrativo /p pbLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /b, World's Best Hospital per il bquarto /b anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
/p pLa sua bMission /bè quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo: /p pbInnovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà /b /p pbLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /b è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell'eccellenza professionale sanitaria in un bcontesto sfidante ed internazionale.
/b /p pLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l'individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
/p pNel mese di dicembre **** la Fondazione ha conseguito la bCertificazione per la Parità di Genere /b, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità /p h3Posizione /h3 pbSei pronto/a a metterti in gioco?
/b /p pDirezione Risorse Umane e Organizzazione - Sviluppo Organizzativo e Pianificazione Organici /p pbATTIVITA' DEL RUOLO: /b /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul liGestire, monitorare e analizzare i dati relativi al personale presenti nei sistemi informativi aziendali (Zucchetti HCM).
/li liPredisporre report periodici, dashboard e analisi a supporto della Direzione Risorse Umane e Organizzazione /li liElaborare e monitorare indicatori e KPI relativi alle Risorse Umane.
/li liAssicurare la qualità, la completezza e la coerenza dei dati presenti nei sistemi HR. /li liSupportare le attività di sviluppo organizzativo attraverso analisi quantitative e predisposizione di documentazione dedicata.
/li liCollaborare all'aggiornamento delle informazioni organizzative e anagrafiche del personale nei sistemi aziendali.
/li liSupportare la predisposizione di presentazioni e approfondimenti richiesti dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione.
/li liPartecipare a iniziative di miglioramento e digitalizzazione dei processi HR. /li liCollaborare al monitoraggio delle dotazioni organiche e dei principali indicatori organizzativi.
/li liLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
/li liEsperienza professionale di almeno 3 anni in ambito Risorse Umane e Organizzazione /li liEsperienza nell'utilizzo di sistemi Informativi HR, preferibilmente Zucchetti HCM.
/li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel /li liCapacità di elaborazione, analisi e interpretazione dei dati.
/li liConoscenza dell'applicativo Zucchetti HCM /li liEsperienza maturata presso aziende strutturate o organizzazioni complesse.
/li liEsperienza nella predisposizione di dashboard direzionali e reportistica HR. /li liConoscenza dei processi di sviluppo organizzativo e analisi organizzativa.
/li liForte capacità analitica e attenzione al dettaglio.
/li liPrecisione e affidabilità nella gestione dei dati.
/li liCapacità di organizzazione e pianificazione delle attività.
/li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori di differenti funzioni aziendali.
/li liOrientamento al miglioramento continuo dei processi.
/li liProattività e orientamento al risultato.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 pTempo Determinato /p p****** Euro lordi - ****** Euro lordi /p pLa bFondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /b offre un'esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell'bEtica /b e del bRispetto /b.
/p pUn ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma /p pLa possibilità di lavorare in modalità bagile e elastico all'interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione /b /p pbApprendimento continuo /b per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso bpercorsi formativi personalizzati /b /p pUna realtà che persegue bobiettivi sostenibili /b allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone /p pUna struttura che favorisce la bDiversity ed Inclusion /b.
Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse.
Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
/p pUna realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, bprevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
/b /p pL'opportunità di accesso a bpercorsi di carriera /b nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito,b assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità,
la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
/b /p pLa bPassione per il cosa si fa: /b è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di Migliorare la Vita di ognuno di Noi.
/p pbL'Impegno per l'Innovazione: /bin quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
/p pbLa Responsabilità etica e sociale: /b ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi possa dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni /p pbLa Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /bsi conferma come il luogo in cuib competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici /b diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all'intera comunità.
Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell'operare è, fin dalle origini, bla cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
/b /p pbNel **** /b è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di "Medicina Personalizzata" e di "Biotecnologie innovative", diventando bun Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
/b /p pNel maggio ****, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell'accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della bJoint Commission International (JCI) /b, leader mondiale nell'accreditamento in ambito sanitario.
/p pLa Fondazione, anche per l'anno ****, ha ottenuto la conferma (per l'ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane,b nonché la certificazione "Italy's Best Employers ****".
/b /p pLa Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale "bLeader in Diversità e Inclusione **** /b", come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (DI) e la bCertificazione per la Parità di Genere.
/b /p pIl recruiting della bFondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS /b avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l'obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
/p pLe candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.
/p pIl processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
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