Junior Internal Auditor Lls
## Junior Internal Auditor LLSApply: IT - Roma - Via Montello: Full time: Posted Today: R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
**A**ll'interno dell'area **"Leonardo Logistica Internal Audit"** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando un/una **Junior Auditor** per la sede di **Roma Montello.
** La risorsa si occuperà delle seguenti **attività:*** Svolgere attività di audit di natura operativa e compliance finalizzate a valutare l'adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;* gestire, in team e progressivamente in autonomia, la pianificazione delle attività, l'esecuzione dei test, l'elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;* collaborare alla valutazione e all'analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;* supportare l'attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.
# * **Titolo di studio**Laurea in Ingegneria o in materie economico-scientifiche* **Seniority**Junior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni.
**Conoscenze e competenze tecniche** * + Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; + Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. ******, D.Lgs *****, L. ******); + Opzionale:
Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione ISO *****; + Capacità di analisi anche complesse (utilizzo xls) + Conoscenza del contesto trasporti e logistica (opzionale)**Competenze comportamentali** * Riservatezza, integrità e senso etico;* capacità organizzative;* proattività e curiosità;* abilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente;* capacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità;* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving;* capacità di sintesi;* flessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento;* forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;* capacità di collaborare con team multifunzionali.
**Conoscenze linguistiche**Buona conoscenza della lingua inglese.
**Competenze informatiche**Pacchetto MS Office, SAP con ottima conoscenza di xls.
**Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ....):*** + certificazione CIA o altre certificazioni (opz.); + conoscenza delle principali norme ISO; + disponibilità a trasferte.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* + Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; + Modalità di lavoro: Ibrida; + Categoria contrattuale: Impiegato; + Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; + Tredicesima mensilità; + Premialità legata ai risultati di Business; + Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; + Range retributivo: 32K-43K.
+ Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; + Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
* Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Roma - Via Montello**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**0**Hybrid Working:**Hybrid #J-*****-Ljbffr
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
**A**ll'interno dell'area **"Leonardo Logistica Internal Audit"** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando un/una **Junior Auditor** per la sede di **Roma Montello.
** La risorsa si occuperà delle seguenti **attività:*** Svolgere attività di audit di natura operativa e compliance finalizzate a valutare l'adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;* gestire, in team e progressivamente in autonomia, la pianificazione delle attività, l'esecuzione dei test, l'elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;* collaborare alla valutazione e all'analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;* supportare l'attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.
# * **Titolo di studio**Laurea in Ingegneria o in materie economico-scientifiche* **Seniority**Junior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni.
**Conoscenze e competenze tecniche** * + Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; + Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. ******, D.Lgs *****, L. ******); + Opzionale:
Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione ISO *****; + Capacità di analisi anche complesse (utilizzo xls) + Conoscenza del contesto trasporti e logistica (opzionale)**Competenze comportamentali** * Riservatezza, integrità e senso etico;* capacità organizzative;* proattività e curiosità;* abilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente;* capacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità;* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving;* capacità di sintesi;* flessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento;* forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;* capacità di collaborare con team multifunzionali.
**Conoscenze linguistiche**Buona conoscenza della lingua inglese.
**Competenze informatiche**Pacchetto MS Office, SAP con ottima conoscenza di xls.
**Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ....):*** + certificazione CIA o altre certificazioni (opz.); + conoscenza delle principali norme ISO; + disponibilità a trasferte.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* + Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; + Modalità di lavoro: Ibrida; + Categoria contrattuale: Impiegato; + Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; + Tredicesima mensilità; + Premialità legata ai risultati di Business; + Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; + Range retributivo: 32K-43K.
+ Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; + Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
* Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Roma - Via Montello**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**0**Hybrid Working:**Hybrid #J-*****-Ljbffr