Hr Cost & Workforce Planning Analyst...
Overview Entrerai nel Personale e Organizzazione di Intesa Sanpaolo Assicurazioni, all'interno dell'ufficio Costo Organici E Servizi Al Personale, dove ti occuperai delle tematiche quantitative dell'area Personale per il Gruppo Intesa Sanpaolo Assicurazioni.
Quali saranno le tue attività - Monitoraggio delle variazioni di organico e relativi impatti economici - Supporto nella definizione del budget annuale del costo del lavoro - Analisi costi-benefici delle politiche retributive e dei programmi di welfare aziendale - Preparazione di report periodici per il management con analisi degli scostamenti e previsioni di budget dei costi - Sviluppo di sistemi di reportistica per l'analisi dei trend di costo relativi a straordinari, ferie e turnover - Supporto all'operatività della filiale estera in tema di HR (ad es. elaborazione stipendi, normativa) - Predisposizione di informazioni quali/quantitative per analisi e studi di settore - Partecipazione a progetti Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: - esperienza di almeno 1 anno nel ruolo - laurea in discipline economiche o ingegneristiche (preferibilmente gestionale) - buona padronanza della lingua inglese - ottima conoscenza pacchetto MS Office (in particolare excel e power point)
Cosa ti offriamo - Retribuzione annua lorda a partire da ******€ - Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo - Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livello - Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone - Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli - Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 - Sistema moderno e integrato di welfare ([link](#)) - Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione - Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Chi siamo [Intesa Sanpaolo Assicurazioni](#) offre soluzioni assicurative innovative e personalizzate.
Si impegna a tutelare ciò che conta di più per le persone, combinando innovazione e tradizione per creare valore per i clienti e i territori di riferimento.
Promuove il talento, la diversità e la crescita professionale, offrendo opportunità e sfide stimolanti a profili qualificati in un contesto inclusivo.
Unisciti alla nostra realtà internazionale.
Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità.
Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs.
********, ****** e ******.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller.
Ti invitiamo a prendere visione dell'[Informativa Privacy](###).
Quali saranno le tue attività - Monitoraggio delle variazioni di organico e relativi impatti economici - Supporto nella definizione del budget annuale del costo del lavoro - Analisi costi-benefici delle politiche retributive e dei programmi di welfare aziendale - Preparazione di report periodici per il management con analisi degli scostamenti e previsioni di budget dei costi - Sviluppo di sistemi di reportistica per l'analisi dei trend di costo relativi a straordinari, ferie e turnover - Supporto all'operatività della filiale estera in tema di HR (ad es. elaborazione stipendi, normativa) - Predisposizione di informazioni quali/quantitative per analisi e studi di settore - Partecipazione a progetti Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: - esperienza di almeno 1 anno nel ruolo - laurea in discipline economiche o ingegneristiche (preferibilmente gestionale) - buona padronanza della lingua inglese - ottima conoscenza pacchetto MS Office (in particolare excel e power point)
Cosa ti offriamo - Retribuzione annua lorda a partire da ******€ - Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo - Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livello - Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone - Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli - Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 - Sistema moderno e integrato di welfare ([link](#)) - Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione - Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Chi siamo [Intesa Sanpaolo Assicurazioni](#) offre soluzioni assicurative innovative e personalizzate.
Si impegna a tutelare ciò che conta di più per le persone, combinando innovazione e tradizione per creare valore per i clienti e i territori di riferimento.
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