Addetto/A Risorse Umane Con Focus Recruiting
Siamo alla ricerca di un Addetto/a selezione personale da inserire nel team HR di un centro di assistenza clienti e call center B2C situato a Monterotondo.
Lavorerai in un contesto operativo focalizzato sulla gestione di flussi costanti di candidature per operatori telefonici, occupandoti della fase di scouting e della prima valutazione dei profili.
Il tuo ruolo sarà quello di filtrare i curricula ricevuti e gestire i primi contatti telefonici per verificare le soft skill dei candidati.
Ti occuperai della programmazione dei colloqui conoscitivi e dell'aggiornamento dei dati nel database interno, supportando l'ufficio nella pianificazione degli ingressi.
Screening di circa ***** curricula giornalieri per identificare i profili idonei
Gestione delle convocazioni telefoniche e coordinamento agenda su Outlook
Inserimento dati candidati nel gestionale HR aziendale
Supporto operativo alle attività di onboarding per i nuovi operatori
Collaborazione con i responsabili di produzione per definire i fabbisogni
Offerta e benefit:
Retribuzione € lordi mensili (CCNL settore)
Contratto a tempo indeterminato
Tempo pieno full-time
Buoni pasto
Aggiornamento continuo
Welfare aziendale
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore
non è richiesta esperienza pregressa
ottime capacità comunicative e relazionali
precisione nella gestione di appuntamenti e scadenze
buona dimestichezza con il pacchetto Office
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.
Sede di lavoro: Monterotondo
#J-*****-Ljbffr
Lavorerai in un contesto operativo focalizzato sulla gestione di flussi costanti di candidature per operatori telefonici, occupandoti della fase di scouting e della prima valutazione dei profili.
Il tuo ruolo sarà quello di filtrare i curricula ricevuti e gestire i primi contatti telefonici per verificare le soft skill dei candidati.
Ti occuperai della programmazione dei colloqui conoscitivi e dell'aggiornamento dei dati nel database interno, supportando l'ufficio nella pianificazione degli ingressi.
Screening di circa ***** curricula giornalieri per identificare i profili idonei
Gestione delle convocazioni telefoniche e coordinamento agenda su Outlook
Inserimento dati candidati nel gestionale HR aziendale
Supporto operativo alle attività di onboarding per i nuovi operatori
Collaborazione con i responsabili di produzione per definire i fabbisogni
Offerta e benefit:
Retribuzione € lordi mensili (CCNL settore)
Contratto a tempo indeterminato
Tempo pieno full-time
Buoni pasto
Aggiornamento continuo
Welfare aziendale
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore
non è richiesta esperienza pregressa
ottime capacità comunicative e relazionali
precisione nella gestione di appuntamenti e scadenze
buona dimestichezza con il pacchetto Office
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.
Sede di lavoro: Monterotondo
#J-*****-Ljbffr