Hr Recruiter – Divisione Permanent
MAW Men at Work S.p.A.Agenzia per il lavoro seleziona per la divisione Permanent una nuova risorsa da inserire all'interno del proprio organico.
Ruolo:
HR Recruiter – Divisione Permanent
Luogo di lavoro:
Sesto San Giovanni (MI)
Titolo di studio:
Diploma e/o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
Esperienza richiesta:
Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata all'interno di un'Agenzia per il Lavoro.
Competenze informatiche richieste:
Utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali e gestionali per la gestione delle attività di recruiting.
La nostra proposta
La risorsa sarà inserita all'interno del team HR della Divisione Permanent e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo in collaborazione con il team e con le aziende clienti.
La risorsa si occuperà principalmente di:
raccolta e analisi dei fabbisogni di personale delle aziende clienti, con particolare attenzione alle competenze tecniche e alle soft skills richieste;
gestione delle attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
ricerca attiva di candidati attraverso database aziendali, portali dedicati e LinkedIn;
gestione dei rapporti con i clienti,
condivisione degli aggiornamenti sulle ricerche e presentazione delle candidature;
monitoraggio dei processi di selezione, aggiornamento dei sistemi gestionali e attività di reportistica;
gestione e aggiornamento del database candidati e sviluppo di strategie di ricerca in linea con le esigenze dei clienti.
Completano il profilo
Ottime doti comunicative e relazionali, capacità organizzative, proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi.
La nostra offerta
RAL: ************* €, commisurata all'esperienza.
Inserimento contrattuale da valutare in base all'esperienza e alla disponibilità della risorsa, con possibilità di tempo determinato o indeterminato.
La risorsa avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, consolidando le proprie competenze nell'ambito della ricerca e selezione del personale e approfondendo le dinamiche della Divisione Permanent.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04 – PRIVACY SU
#J-*****-Ljbffr
Ruolo:
HR Recruiter – Divisione Permanent
Luogo di lavoro:
Sesto San Giovanni (MI)
Titolo di studio:
Diploma e/o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
Esperienza richiesta:
Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata all'interno di un'Agenzia per il Lavoro.
Competenze informatiche richieste:
Utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint), strumenti digitali e gestionali per la gestione delle attività di recruiting.
La nostra proposta
La risorsa sarà inserita all'interno del team HR della Divisione Permanent e si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo in collaborazione con il team e con le aziende clienti.
La risorsa si occuperà principalmente di:
raccolta e analisi dei fabbisogni di personale delle aziende clienti, con particolare attenzione alle competenze tecniche e alle soft skills richieste;
gestione delle attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;
ricerca attiva di candidati attraverso database aziendali, portali dedicati e LinkedIn;
gestione dei rapporti con i clienti,
condivisione degli aggiornamenti sulle ricerche e presentazione delle candidature;
monitoraggio dei processi di selezione, aggiornamento dei sistemi gestionali e attività di reportistica;
gestione e aggiornamento del database candidati e sviluppo di strategie di ricerca in linea con le esigenze dei clienti.
Completano il profilo
Ottime doti comunicative e relazionali, capacità organizzative, proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi.
La nostra offerta
RAL: ************* €, commisurata all'esperienza.
Inserimento contrattuale da valutare in base all'esperienza e alla disponibilità della risorsa, con possibilità di tempo determinato o indeterminato.
La risorsa avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, consolidando le proprie competenze nell'ambito della ricerca e selezione del personale e approfondendo le dinamiche della Divisione Permanent.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE ********.
Aut.
Min.
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