Software Technical Lead (Rif. 2026-308)
aizoOn
, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Software Technical Lead
da inserire nella
divisione tecnologica NexIT
, che affianca i clienti nella definizione e realizzazione di roadmap evolutive per infrastrutture, sistemi e applicazioni, sviluppando soluzioni digitali innovative, scalabili, sicure e resilienti.
La persona sarà il punto di riferimento tecnico del team di sviluppo, guidando le scelte architetturali, promuovendo le best practice di Software Engineering e garantendo la qualità delle soluzioni lungo l'intero ciclo di vita del software.
Attività previste
Definire e guidare l'architettura di sistemi complessi, distribuiti e scalabili, assicurandone robustezza, sicurezza e manutenibilità.
Sviluppare componenti core e Proof of Concept (PoC), contribuendo direttamente all'implementazione del software.
Coordinare e supportare il team di sviluppo, favorendo la crescita tecnica dei componenti del team.
Definire e promuovere l'adozione di standard ingegneristici e best practice in ambito testing, CI/CD, documentazione tecnica, osservabilità e monitoraggio.
Collaborare con stakeholder tecnici e di business per tradurre i requisiti funzionali in soluzioni tecnologiche efficaci e sostenibili.
Fornire valutazioni tecniche, stime di effort e supporto alle decisioni progettuali.
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software.
Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento tecnico o leadership di team.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Capacità di affrontare problematiche complesse con un approccio pragmatico e orientato ai risultati.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine a interagire con figure tecniche e stakeholder di business.
COMPETENZE TECNICHE
Solida conoscenza dei principali pattern e stili architetturali, tra cui Microservizi, Event-Driven Architecture, REST e GraphQL.
Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java, JavaScript, TypeScript e Python.
Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni cloud su AWS, Azure o Google Cloud Platform.
Ottima padronanza dei principi di Software Engineering, Clean Code, SOLID e delle metodologie TDD/BDD.
Esperienza pratica con pipeline CI/CD, containerizzazione e orchestrazione tramite Docker e Kubernetes.
Conoscenza di database relazionali e NoSQL.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1-Q
Salary Band € ***************
Variable Pay Band €
Welfare Band € *****
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders
#J-*****-Ljbffr
, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
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, che affianca i clienti nella definizione e realizzazione di roadmap evolutive per infrastrutture, sistemi e applicazioni, sviluppando soluzioni digitali innovative, scalabili, sicure e resilienti.
La persona sarà il punto di riferimento tecnico del team di sviluppo, guidando le scelte architetturali, promuovendo le best practice di Software Engineering e garantendo la qualità delle soluzioni lungo l'intero ciclo di vita del software.
Attività previste
Definire e guidare l'architettura di sistemi complessi, distribuiti e scalabili, assicurandone robustezza, sicurezza e manutenibilità.
Sviluppare componenti core e Proof of Concept (PoC), contribuendo direttamente all'implementazione del software.
Coordinare e supportare il team di sviluppo, favorendo la crescita tecnica dei componenti del team.
Definire e promuovere l'adozione di standard ingegneristici e best practice in ambito testing, CI/CD, documentazione tecnica, osservabilità e monitoraggio.
Collaborare con stakeholder tecnici e di business per tradurre i requisiti funzionali in soluzioni tecnologiche efficaci e sostenibili.
Fornire valutazioni tecniche, stime di effort e supporto alle decisioni progettuali.
PROFILO
Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software.
Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento tecnico o leadership di team.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Capacità di affrontare problematiche complesse con un approccio pragmatico e orientato ai risultati.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine a interagire con figure tecniche e stakeholder di business.
COMPETENZE TECNICHE
Solida conoscenza dei principali pattern e stili architetturali, tra cui Microservizi, Event-Driven Architecture, REST e GraphQL.
Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java, JavaScript, TypeScript e Python.
Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni cloud su AWS, Azure o Google Cloud Platform.
Ottima padronanza dei principi di Software Engineering, Clean Code, SOLID e delle metodologie TDD/BDD.
Esperienza pratica con pipeline CI/CD, containerizzazione e orchestrazione tramite Docker e Kubernetes.
Conoscenza di database relazionali e NoSQL.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1-Q
Salary Band € ***************
Variable Pay Band €
Welfare Band € *****
Meal Vouchers € 8
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The job search refers to candidates of both genders
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