Hr Recruiter - Sostituzione Maternità...
Informazioni Generali Luogo: via Fabiani 1, San Donato Milanese Modalità di lavoro: ibrida Inquadramento: sostituzione maternità, CCNL Autoferrotranvieri Retribuzione Annua Lorda (RAL): ******,86 Scopri chi siamo In ATM riscriviamo ogni giorno il modo di muoversi nelle città, mettendo al centro chi le vive.
Innoviamo, integriamo e valorizziamo la mobilità per renderla più efficiente e umana.
Operiamo in contesti urbani complessi e internazionali, guidati dalla tecnologia, dalla responsabilità e dal talento delle nostre persone.
Questo è il momento di salire a bordo: entra nella Direzione Risorse Umane e metti in campo le tue competenze nell'area operativa Recruitment & Employer Branding!
Il futuro della mobilità parte dalle persone.
E potrebbe partire da te.
[Guarda il video su Youtube e scopri chi siamo]() Come darai il tuo contributo - Coordinerai l'intero processo di recruiting e selezione, dalla raccolta del fabbisogno alla presentazione dei candidati idonei; - Gestirai la pubblicazione delle opportunità di lavoro, lo screening dei CV e le attività di ricerca attiva dei profili in linea con le esigenze aziendali; - Condurrai interviste telefoniche, colloqui motivazionali e attitudinali, supportando inoltre attività di assessment individuali e di gruppo; - Amministrerai e interpreterai test psicoattitudinali e di personalità a supporto del processo valutativo; - Elaborerai profili e report di valutazione dei candidati, predisponendo le short list per gli stakeholder interni; - Garantirai l'aggiornamento delle attività sull'ATS (Applicant Tracking System) e il monitoraggio delle selezioni in corso; - Supporterai iniziative di Employer Branding presso Istituti Tecnici, Università ed eventi dedicati all'attrazione dei talenti.
Sei la persona giusta se - Hai conseguito una Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, preferibilmente integrata da un Master in ambito Risorse Umane; - Possiedi una buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting,
con esperienza nell'analisi e valutazione delle candidature; - Hai sviluppato capacità di relazione con stakeholder interni, comprendendone le esigenze e traducendole in efficaci strategie di ricerca e selezione del personale; - Possiedi una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Cosa ti aiuterà a fare la differenza CURA: Prestare attenzione alle persone e ai clienti, ascoltare con rispetto e agire con consapevolezza, contribuendo a creare un ambiente di lavoro fondato sulla fiducia e su un servizio di valore.
INCLUSIONE: Favorire il lavoro di squadra, valorizzare le diversità e collaborare in modo aperto, integrando competenze e punti di vista differenti per il raggiungimento di obiettivi comuni.
Dove lavorerai La sede di lavoro è in Via Fabiani 1, San Donato Milanese.
È facilmente raggiungibile con tutti i principali mezzi di trasporto pubblici, in particolare tramite la metropolitana M3, fermata San Donato.
Cosa offriamo - Mensa aziendale e viaggi gratuiti e illimitati su tutte le nostre linee; - Premio di risultato convertibile in fringe e flexible benefits; - Salute: assistenza sanitaria integrativa tramite il fondo Unisalute; - Tempo libero: oltre 200 convenzioni aziendali (elettronica, attività sportive, viaggi, eventi culturali); - Famiglia: asili nido aziendali, sostegno alla genitorialità; - Formazione e crescita: Campus ATM dedicato alla formazione competente e ai percorsi di Onboarding per i neoassunti, framework di sviluppo per poter potenziare il tuo percorso in azienda; - Fondazione ATM: possibilità di aderire ai servizi di consulenza, assistenza sanitaria e supporto sociale dedicati ai dipendenti e alle loro famiglie.
Maggiori informazioni sul sito [Wellbeing]() Per prepararti al meglio [Processo di selezione]() [Codice etico]() [Policy parità di genere]() Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. ******** e dal CCNL Autoferrotranvieri.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge *****.
Innoviamo, integriamo e valorizziamo la mobilità per renderla più efficiente e umana.
Operiamo in contesti urbani complessi e internazionali, guidati dalla tecnologia, dalla responsabilità e dal talento delle nostre persone.
Questo è il momento di salire a bordo: entra nella Direzione Risorse Umane e metti in campo le tue competenze nell'area operativa Recruitment & Employer Branding!
Il futuro della mobilità parte dalle persone.
E potrebbe partire da te.
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Sei la persona giusta se - Hai conseguito una Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, preferibilmente integrata da un Master in ambito Risorse Umane; - Possiedi una buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting,
con esperienza nell'analisi e valutazione delle candidature; - Hai sviluppato capacità di relazione con stakeholder interni, comprendendone le esigenze e traducendole in efficaci strategie di ricerca e selezione del personale; - Possiedi una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Cosa ti aiuterà a fare la differenza CURA: Prestare attenzione alle persone e ai clienti, ascoltare con rispetto e agire con consapevolezza, contribuendo a creare un ambiente di lavoro fondato sulla fiducia e su un servizio di valore.
INCLUSIONE: Favorire il lavoro di squadra, valorizzare le diversità e collaborare in modo aperto, integrando competenze e punti di vista differenti per il raggiungimento di obiettivi comuni.
Dove lavorerai La sede di lavoro è in Via Fabiani 1, San Donato Milanese.
È facilmente raggiungibile con tutti i principali mezzi di trasporto pubblici, in particolare tramite la metropolitana M3, fermata San Donato.
Cosa offriamo - Mensa aziendale e viaggi gratuiti e illimitati su tutte le nostre linee; - Premio di risultato convertibile in fringe e flexible benefits; - Salute: assistenza sanitaria integrativa tramite il fondo Unisalute; - Tempo libero: oltre 200 convenzioni aziendali (elettronica, attività sportive, viaggi, eventi culturali); - Famiglia: asili nido aziendali, sostegno alla genitorialità; - Formazione e crescita: Campus ATM dedicato alla formazione competente e ai percorsi di Onboarding per i neoassunti, framework di sviluppo per poter potenziare il tuo percorso in azienda; - Fondazione ATM: possibilità di aderire ai servizi di consulenza, assistenza sanitaria e supporto sociale dedicati ai dipendenti e alle loro famiglie.
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