Cameriera /e ai piani
Offerta di lavoro VENTASSO: Cameriera /e ai piani
Ventasso - Reggio emilia - Emilia_romagna - Italia
Contratto
Full time
Settore
Hotel/Turismo
Mansione
Cameriere/a Ai Piani
Stipendio / Retribuzione indicativa
18.000 - 24.000 € Lordi annui
Descrizione
Pulizia camere e cucinaOFFRIAMO VITTO E ALLOGGIO
Competenze
- Dinamismo
- velocità
- puntualità
- esperienza pregressa nella mansione
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
#J-18808-Ljbffr
Ventasso - Reggio emilia - Emilia_romagna - Italia
Contratto
Full time
Settore
Hotel/Turismo
Mansione
Cameriere/a Ai Piani
Stipendio / Retribuzione indicativa
18.000 - 24.000 € Lordi annui
Descrizione
Pulizia camere e cucinaOFFRIAMO VITTO E ALLOGGIO
Competenze
- Dinamismo
- velocità
- puntualità
- esperienza pregressa nella mansione
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
#J-18808-Ljbffr