Store Manager
Requisiti richiestiHumangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente specializzata nel settore ristorazione un/a STORE MANAGER.Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.La risorsa si occuperà di:Supervisione delle attività operative (inventario, apertura e chiusura del punto vendita, gestione cassa); Monitorare le performance intervenendo in caso di criticità; Affiancare e supportare il team; Collaborare conla Direzione per il raggiungimento degli obiettivi.Requisiti:Esperienza pregressa maturata in contesti quali fast food, bar e GDO; Predisposizionee ottima capacità di gestione di team di lavoro; Disponibilità al lavoro su turni.Orario di lavoro:full time, da lunedì a domenica con riposo a rotazione,
con turnazioni mattina/pomeriggio; Luogo di lavoro:Udine (UD).Inquadramento:livello 3 CCNL TurismoSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratterte personali protette, come definidas dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.Tipo di contratto:INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA#J-18808-Ljbffr
con turnazioni mattina/pomeriggio; Luogo di lavoro:Udine (UD).Inquadramento:livello 3 CCNL TurismoSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratterte personali protette, come definidas dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.Tipo di contratto:INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA#J-18808-Ljbffr