Hr Generalist
Manpower, per prestigiosa azienda operante nella progettazione e realizzazione di articoli per il settore moda, arredamento di alta gamma e prodotti destinati a yacht di lusso sita a Bagnatica (BG), ricerca una figura di:Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo operativo nella gestione dei processi HR, supportando la crescita e l'organizzazione aziendale.Principali responsabilitàGestione dell'intero processo di Talent Acquisition; Ricerca e selezione del personale per profili operativi e impiegatizi; Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori HR; Organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale; Gestione e archiviazione della documentazione relativa a corsi di formazione,
attestati e certificazioni; Supporto nelle attività amministrative HR; Rilevazione e controllo delle presenze del personale; Aggiornamento della documentazione del personale e dei database HR.Non è prevista la gestione delle elaborazioni paghe e contributi.Requisiti richiestiEsperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizioni analoghe; Buona conoscenza dei processi di selezione e reclutamento; Esperienza nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro; Conoscenza delle attività connesse alla formazione del personale; Familiarità coni sistemi di rilevazione presenze; Ottime capacitàorganizzative, relazionali e di problem solving; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici specialmente con il gestionale Zucchetti. xysqume Inserimento diretto in azienda; Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito, in base all'esperienza della persona individuata; RAL compresatra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'esperienza; Ambiente dinamico e strutturato, caratterizzato da elevati standard qualitativi e resistente orientamento all'eccellenza del prodotto.#J-18808-Ljbffr
attestati e certificazioni; Supporto nelle attività amministrative HR; Rilevazione e controllo delle presenze del personale; Aggiornamento della documentazione del personale e dei database HR.Non è prevista la gestione delle elaborazioni paghe e contributi.Requisiti richiestiEsperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizioni analoghe; Buona conoscenza dei processi di selezione e reclutamento; Esperienza nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro; Conoscenza delle attività connesse alla formazione del personale; Familiarità coni sistemi di rilevazione presenze; Ottime capacitàorganizzative, relazionali e di problem solving; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici specialmente con il gestionale Zucchetti. xysqume Inserimento diretto in azienda; Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito, in base all'esperienza della persona individuata; RAL compresatra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'esperienza; Ambiente dinamico e strutturato, caratterizzato da elevati standard qualitativi e resistente orientamento all'eccellenza del prodotto.#J-18808-Ljbffr