Agente Senior-Responsabile point Lauria
Re-Charge Energia è una realtà solida e in robusto espansione, nata per essere il partner strategico nell'ottimizzazione energetica di abitazioni e aziende in modo etico e sostenibile. Siamo già presenti e operativi in Campania, Basilicata, Puglia, Emilia Romagna, Piemonte e Sardegna, offrendo un portafoglio integrato di servizi: forniture luce e gas, fibra ultraveloce, fotovoltaico, mobilità elettrica, climatizzazione e riqualificazioni edilizie.In Re-Charge puntiamo sull'eccellenza e sul valore delle relazioni: non operiamo tramite call center. La nostra rete commerciale lavora esclusivamente su contatti qualificati e qualitativi, garantendo un approccio consulenziale di alto livello.
Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.
Il Ruolo per il consolidamento della nostra rete in Basilicata, ricerchiamo una figura Senior, altamente specializzata, a cui affidare lo sviluppo commerciale della zona Sud della provincia di Potenza e lo sviluppo del portafoglio clienti del nostro point di Lauria
L'agente non sarà mai lasciato solo: opererà con il supporto costante e diretto dell'azienda,
potendo contare su una struttura ben radicata nel territorio per la gestione delle pratiche e l'assistenza al cliente.
- Requisiti fondamentaliSeniority: Almeno 5 anni di esperienza comprovata e provenienza specifica dal settore di riferimento.
- Competenza: Profonda conoscenza del mercato energetico/efficientamento e del territorio di competenza.
- Portafoglio: Costituisce un plus il possesso di un consolidato pacchetto clienti (requisito gradito, ma non obbligatorio).
- Soft Skills: Autonomia organizzativa, spiccate doti relazionali e capacità di gestire trattative complesse basate sulla qualità del servizio offerto.
- Offerta ed inquadramentoInquadramento su misura: Possibilità di collaborazione a Partita IVA oppure assunzione a tempo indeterminato (con inquadramento iniziale part-time).
- Retribuzione certa e premiante: Prevediamo uno stipendio fisso abbinato a un piano di provvigioni altamente competitivo.
- Supporto aziendale continuo, lead qualificati e strumenti digitali all'avanguardia per la gestione delle utenze.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi. xbvzest Le candidature saranno trattate nel pieno rispetto della normativa sulla privacy.
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- Requisiti fondamentaliSeniority: Almeno 5 anni di esperienza comprovata e provenienza specifica dal settore di riferimento.
- Competenza: Profonda conoscenza del mercato energetico/efficientamento e del territorio di competenza.
- Portafoglio: Costituisce un plus il possesso di un consolidato pacchetto clienti (requisito gradito, ma non obbligatorio).
- Soft Skills: Autonomia organizzativa, spiccate doti relazionali e capacità di gestire trattative complesse basate sulla qualità del servizio offerto.
- Offerta ed inquadramentoInquadramento su misura: Possibilità di collaborazione a Partita IVA oppure assunzione a tempo indeterminato (con inquadramento iniziale part-time).
- Retribuzione certa e premiante: Prevediamo uno stipendio fisso abbinato a un piano di provvigioni altamente competitivo.
- Supporto aziendale continuo, lead qualificati e strumenti digitali all'avanguardia per la gestione delle utenze.
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