RSPP/ASPP, Quality – Settore Arredamento – Brugnera (PN)
h3Descrizione azienda /h3pSynergie Italia Agenzia per il Lavoro Spa, Filiale di Sacile, Divisione Consultant, ricerca per realtà specializzata nella progettazione e ideazione di complessi d'arredamento di design: /ppRSPP/ASPP, Quality e gestione operativa delle Risorse Umane /ppL’aziendaèunarealtàstrutturataeincrescita,riconosciutaperlacapacitàdicreareambienti eleganti, funzionali e personalizzabili, nei quali design, tecnologia e benessere si integrano. /ppLa cultura aziendale valorizza la cura del dettaglio, la qualità del prodotto, la passione per il lavoroel’innovazione,offrendoaicollaboratoril’opportunitàdioperareinuncontestocheunisce tradizione artigianale, organizzazione industriale e orientamento al futuro. /ph3Posizione /h3pLa risorsa sarà inserita in un ruolo trasversale e strategico, con responsabilità nelle aree Salute e Sicurezza sul Lavoro, Qualità e Gestione delle Risorse Umane. /ppLa figura supporterà la Direzione nel presidio e nel miglioramento continuo dei processi aziendali, garantendo la conformità agli obblighi normativi in materia di salute e sicurezza, il mantenimento del Sistema di Gestione per la Qualità e il coordinamento delle principali attività inerenti all'amministrazione e alla gestione del personale. /ppIl ruolo prevede un'interazione costante con la Direzione, i Responsabili di Funzione, i reparti produttivi, il personale impiegatizio, il Medico Competente, gli Enti di Certificazione, gli Organi di Vigilanza e i consulenti esterni. /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliPresidiare e aggiornare le attività aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/2008. /liliAssumere, in funzione delle qualifiche possedute, l’incarico di RSPP interno oppure operare come ASPP (disponibile a completare il Modulo C).
/liliIndividuare e analizzare i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro e nei processi produttivi. /liliRevisionare e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione correlata. /liliGestire le valutazioni dei rischi specifici, con particolare riferimento alle attività produttive del comparto legno e arredamento. /liliDefinire e monitorare le misure di prevenzione e protezione e i relativi piani di miglioramento. /liliAnalizzare infortuni, mancati infortuni e situazioni potenzialmente pericolose, individuando le opportune azioni correttive e preventive. /liliPromuovere iniziative formative e di sensibilizzazione finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza. /liliPresidiare, mantenere e migliorare il Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma ISO 9001. /liliSupportare gli audit di certificazione, mantenimento e rinnovo. /liliRilevare e analizzare non conformità, reclami e criticità di processo. /liliDefinire, in collaborazione con le funzioni coinvolte, azioni correttive, preventive e di miglioramento. /liliSupportare la Direzione nella gestione operativa e organizzativa del personale. /liliMonitorare scadenze contrattuali, periodi di prova, visite mediche, formazione e abilitazioni professionali. /liliSupportare l’inserimento dei nuovi collaboratori attraverso attività di onboarding, informazione e formazione iniziale.
/li /ulh3Requisiti /h3pLa candidatura ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /pulliDiploma o Laurea; /liliesperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente maturata presso aziende produttive o manifatturiere; /liliconoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /lilipossesso dei requisiti formativi previsti per lo svolgimento del ruolo di RSPP o ASPP, inclusi i moduli e gli aggiornamenti applicabili; /liliesperienza nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento del DVR; /liliconoscenza dei Sistemi di Gestione per la Qualità conformi alla norma ISO 9001; /lilifamiliarità con audit interni, audit di certificazione, gestione delle non conformità e azioni correttive; /lilibuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; /lilicapacità di predisporre procedure, report, scadenziari e documentazione organizzativa; /liliautonomia operativa e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni. /li /ulpCostituiscono requisiti preferenziali: /pulliesperienza nel settore del legno, dell'arredamento o in contesti manifatturieri; /liliesperienza nella gestione di Sistemi Qualità, Sicurezza e Contesto integrati. /li /ulh3Altre informazioni /h3pL’azienda offre: /pulliinserimento diretto /liliapplicazione del CCNL Legno Industria; /liliretribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 30.000/38.000 /liliorario di lavoro: a giornata - full time /lililuogo di lavoro: zona limitrofa a Brugnera (PN) /li /ulpL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /ppLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /ppAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p #J-18808-Ljbffr
/liliIndividuare e analizzare i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro e nei processi produttivi. /liliRevisionare e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione correlata. /liliGestire le valutazioni dei rischi specifici, con particolare riferimento alle attività produttive del comparto legno e arredamento. /liliDefinire e monitorare le misure di prevenzione e protezione e i relativi piani di miglioramento. /liliAnalizzare infortuni, mancati infortuni e situazioni potenzialmente pericolose, individuando le opportune azioni correttive e preventive. /liliPromuovere iniziative formative e di sensibilizzazione finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza. /liliPresidiare, mantenere e migliorare il Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma ISO 9001. /liliSupportare gli audit di certificazione, mantenimento e rinnovo. /liliRilevare e analizzare non conformità, reclami e criticità di processo. /liliDefinire, in collaborazione con le funzioni coinvolte, azioni correttive, preventive e di miglioramento. /liliSupportare la Direzione nella gestione operativa e organizzativa del personale. /liliMonitorare scadenze contrattuali, periodi di prova, visite mediche, formazione e abilitazioni professionali. /liliSupportare l’inserimento dei nuovi collaboratori attraverso attività di onboarding, informazione e formazione iniziale.
/li /ulh3Requisiti /h3pLa candidatura ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /pulliDiploma o Laurea; /liliesperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente maturata presso aziende produttive o manifatturiere; /liliconoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /lilipossesso dei requisiti formativi previsti per lo svolgimento del ruolo di RSPP o ASPP, inclusi i moduli e gli aggiornamenti applicabili; /liliesperienza nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento del DVR; /liliconoscenza dei Sistemi di Gestione per la Qualità conformi alla norma ISO 9001; /lilifamiliarità con audit interni, audit di certificazione, gestione delle non conformità e azioni correttive; /lilibuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; /lilicapacità di predisporre procedure, report, scadenziari e documentazione organizzativa; /liliautonomia operativa e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni. /li /ulpCostituiscono requisiti preferenziali: /pulliesperienza nel settore del legno, dell'arredamento o in contesti manifatturieri; /liliesperienza nella gestione di Sistemi Qualità, Sicurezza e Contesto integrati. /li /ulh3Altre informazioni /h3pL’azienda offre: /pulliinserimento diretto /liliapplicazione del CCNL Legno Industria; /liliretribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 30.000/38.000 /liliorario di lavoro: a giornata - full time /lililuogo di lavoro: zona limitrofa a Brugnera (PN) /li /ulpL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /ppLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /ppAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p #J-18808-Ljbffr