Logistic & Planning Manager
pLa specialty bEngineering /bdi bRandstad Professional /b, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager, ricerca per importante azienda cliente, una figura di: /p h3bLogistic Planning Manager - Provincia di Bologna (BO) /b /h3 pA diretto riporto della bDirezione Generale /b, il Logistic Planning Manager coordinerà una struttura di circa b100 collaboratori /b (attraverso responsabili e coordinatori intermedi). /p ul libPerimetro della funzione: /b Pianificazione della produzione, gestione dello stock di prodotto finito, magazzini spedizioni e magazzino campionari. /li li(N.B. Sono espressamente esclusi dal perimetro gli approvvigionamenti, gli acquisti e la gestione dei fornitori, gestiti dalle funzioni competenti). /li /ul h3bMission e Principali Responsabilità /b /h3 pGarantire l'integrazione efficace tra domanda di mercato, livelli di stock, capacità produttiva ed efficienza industriale, assicurando la corretta gestione della Supply Chain nel perimetro di pianificazione, stock e logistica distributiva e contribuendo attivamente alle decisioni che influenzano il bilanciamento tra livello di servizio, costo industriale e capitale investito nelle scorte. /p ul libPianificazione Industriale: /b Guidare i processi di pianificazione della produzione, definendo priorità, sequenze e campagne coerenti con i vincoli industriali e le esigenze del mercato. /li libGestione Strategica Scorte: /b Coordinare la gestione delle scorte, definendo politiche di disponibilità, copertura e rotazione per famiglie e codici prodotto, riducendo l'incidenza di slow mover e obsolescenze.
/li libEfficienza Riduzione Costi: /b Ridurre i costi derivanti dai cambi produzione e set-up impianti, favorendo l'aggregazione dei lotti, la saturazione della capacità produttiva e la stabilità dei programmi. /li libLogistica Magazzini: /b Ottimizzare i flussi logistici e l'organizzazione operativa dei magazzini spedizioni e del magazzino campionari. /li libIntegrazione Commerciale SOP: /b Promuovere processi strutturati di Demand Planning e Sales Operations Planning (SOP), collaborando con l'area commerciale nella gestione delle priorità e rendendo trasparenti gli impatti industriali ed economici. /li libDigitalizzazione KPI: /b Sviluppare strumenti di analisi/simulazione (APS/ERP) e definire/monitorare i principali KPI di funzione (OTIF, rotazione stock, aderenza ai piani, costi di set-up). /li libGestione del Team: /b Sviluppare competenze, accountability e collaborazione all'interno del team coordinato. /li libFormazione: /b Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o disciplina tecnica equivalente. Costituiscono titolo preferenziale eventuali master o specializzazioni in Supply Chain, Operations o Lean Management. /li libEsperienza: /b Indicativamente non inferiore a 8-10 anni in ruoli di Supply Chain,
Planning o Operations, maturata all'interno di aziende manifatturiere strutturate e complesse, preferibilmente caratterizzate da un'ampia gamma di prodotti e logiche make-to-stock. /li libGestione Risorse: /b Esperienza concreta e consolidata nella gestione diretta e indiretta di strutture complesse e team numerosi. /li libCompetenze Tecniche: /b Solida conoscenza delle metodologies di Production Planning, Demand Planning, Capacity Planning, Inventory Management e processi SOP. Padronanza dei sistemi ERP, strumenti avanzati di analisi dati e preferibile conoscenza di sistemi APS (Advanced Planning and Scheduling) e principi Lean. /li libLingue: /b Buona conoscenza della lingua inglese. /li libCompetenze Comportamentali: /b Leadership autorevole ed inclusiva, resistente orientamento ai risultati, visione analitica e sistemica, capacità di influenzare interlocutori commerciali, produttivi e direzionali, spiccato pragmatismo e propensione al cambiamento. /li liInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e inquadramento manageriale all'interno di un gruppo industriale solido e in continua evoluzione. /li liPacchetto retributivo: RAL 70.000 - 90.000 + auto aziendale + premio MBO /li liSistema welfare di varia tipologia ad integrazione del pacchetto retributivo. /li /ul pL'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 - D.Lgs. n. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p #J-18808-Ljbffr
/li libEfficienza Riduzione Costi: /b Ridurre i costi derivanti dai cambi produzione e set-up impianti, favorendo l'aggregazione dei lotti, la saturazione della capacità produttiva e la stabilità dei programmi. /li libLogistica Magazzini: /b Ottimizzare i flussi logistici e l'organizzazione operativa dei magazzini spedizioni e del magazzino campionari. /li libIntegrazione Commerciale SOP: /b Promuovere processi strutturati di Demand Planning e Sales Operations Planning (SOP), collaborando con l'area commerciale nella gestione delle priorità e rendendo trasparenti gli impatti industriali ed economici. /li libDigitalizzazione KPI: /b Sviluppare strumenti di analisi/simulazione (APS/ERP) e definire/monitorare i principali KPI di funzione (OTIF, rotazione stock, aderenza ai piani, costi di set-up). /li libGestione del Team: /b Sviluppare competenze, accountability e collaborazione all'interno del team coordinato. /li libFormazione: /b Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o disciplina tecnica equivalente. Costituiscono titolo preferenziale eventuali master o specializzazioni in Supply Chain, Operations o Lean Management. /li libEsperienza: /b Indicativamente non inferiore a 8-10 anni in ruoli di Supply Chain,
Planning o Operations, maturata all'interno di aziende manifatturiere strutturate e complesse, preferibilmente caratterizzate da un'ampia gamma di prodotti e logiche make-to-stock. /li libGestione Risorse: /b Esperienza concreta e consolidata nella gestione diretta e indiretta di strutture complesse e team numerosi. /li libCompetenze Tecniche: /b Solida conoscenza delle metodologies di Production Planning, Demand Planning, Capacity Planning, Inventory Management e processi SOP. Padronanza dei sistemi ERP, strumenti avanzati di analisi dati e preferibile conoscenza di sistemi APS (Advanced Planning and Scheduling) e principi Lean. /li libLingue: /b Buona conoscenza della lingua inglese. /li libCompetenze Comportamentali: /b Leadership autorevole ed inclusiva, resistente orientamento ai risultati, visione analitica e sistemica, capacità di influenzare interlocutori commerciali, produttivi e direzionali, spiccato pragmatismo e propensione al cambiamento. /li liInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e inquadramento manageriale all'interno di un gruppo industriale solido e in continua evoluzione. /li liPacchetto retributivo: RAL 70.000 - 90.000 + auto aziendale + premio MBO /li liSistema welfare di varia tipologia ad integrazione del pacchetto retributivo. /li /ul pL'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 - D.Lgs. n. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p #J-18808-Ljbffr