CYS - Responsabile Product Development - TP
pJob Description: /ppLeonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /ppP rotagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell’Area di Business Cyber Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio. /ppLa persona avrà la responsabilità di un reparto di sviluppo prodotti e si occuperà delle seguenti attività: /pulliCoordinare i team di sviluppo avendo a riporto i Product Engineering Manager dei singoli prodotti /liliassicurare la realizzazione dei prodotti in tempo, costi e qualità assegnati come obiettivi /lilidi formare le persone del team /lilidi creare processi di sviluppo e di progettazione comuni al team /lilidi mantenere la coerenza dei sistemi devsecops /lilidi realizzare prodotti secondo gli standard di sicurezza esterni e interni rispettando i vincoli della CAR /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente. /ph3Seniority /h3pSenior: richiesta esperienza di 5-7 anni.
/ph3Conoscenze e competenze tecniche e informatiche /h3ulliConoscenza delle metodologie di Project Management; /liliConoscenza delle metodologie di System Engineering; /liliFamiliarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software; /liliConoscenza approfondita delle architetture enterprise /liliConoscenza approfondite delle architetture cloud private e puibbliche /liliConoscenza approfondita degli strumenti di coordinamento dei team di sviluppo. /liliConoscenza dei sistemi devsecops e degli strumenti di painificazione e controllo dell’avanzamento della produzione del sw. /liliConoscenza degli economics di prodetto e di reparto. /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliFlessibilità e proattività; /liliCapacità di Public Speaking; /liliProblem solving e gestione di complessità; /liliTeam working e stakeholder management; /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pRichiesta la conoscenza fluente della lingua inglese. /ph3Altro /h3ulliDisponibilità a trasferte di breve durata; /liliCertificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali; /liliCertificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali; /liliBackground tecnico in cyber security è preferito; /liliCertificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus; /liliLa conoscenza dei prodotti aziendali è un plus. /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro: Ibrida /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliMensa aziendale /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSeniority: Senior /ppPrimary Location: IT - Roma - Via Laurentina /ppAdditional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara /ppContract Type: Permanent /ppTotal Base Pay Range: 41k-75k /ppHybrid Working: Hybrid /p #J-18808-Ljbffr
/ph3Conoscenze e competenze tecniche e informatiche /h3ulliConoscenza delle metodologie di Project Management; /liliConoscenza delle metodologie di System Engineering; /liliFamiliarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software; /liliConoscenza approfondita delle architetture enterprise /liliConoscenza approfondite delle architetture cloud private e puibbliche /liliConoscenza approfondita degli strumenti di coordinamento dei team di sviluppo. /liliConoscenza dei sistemi devsecops e degli strumenti di painificazione e controllo dell’avanzamento della produzione del sw. /liliConoscenza degli economics di prodetto e di reparto. /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliFlessibilità e proattività; /liliCapacità di Public Speaking; /liliProblem solving e gestione di complessità; /liliTeam working e stakeholder management; /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pRichiesta la conoscenza fluente della lingua inglese. /ph3Altro /h3ulliDisponibilità a trasferte di breve durata; /liliCertificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali; /liliCertificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali; /liliBackground tecnico in cyber security è preferito; /liliCertificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus; /liliLa conoscenza dei prodotti aziendali è un plus. /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro: Ibrida /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliMensa aziendale /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSeniority: Senior /ppPrimary Location: IT - Roma - Via Laurentina /ppAdditional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara /ppContract Type: Permanent /ppTotal Base Pay Range: 41k-75k /ppHybrid Working: Hybrid /p #J-18808-Ljbffr