(Full Remote) Junior Hr (Risorse Umane) | Candidature Spontanea
In Joinrs lavoriamo duramente e sogniamo in grande.
Unisciti a noi per vivere l'emozione di un attuale inizio!
Per tutte le posizioni come
'Junior HR'
offriamo un
contratto stage retribuito di 6 mesi (€***** al mese & buoni pasto)
con finalità di
assunzione
.
Avrai la possibilità di formarti ogni giorno grazie al training on the job, di lavorare sia presso uno dei nostri uffici che, se preferisci, in
full remote
, e potrai usufruire di
ferie illimitate
.
Riceverai in dotazione un MacBook di ultima generazione.
Siamo alla ricerca di persone senza esperienza o con al massimo 2 anni di esperienza.
Chi siamo
Siamo una squadra unita che crede fortemente nella sua mission:
rivoluzionare la ricerca del lavoro colmando la distanza tra il mondo dell'università e le aziende, aiutando ogni neolaureato a svelare il proprio potenziale
e consentendogli di vivere il nuovo inizio di carriera con l'ottimismo di una prospettiva chiara.
Insieme lavoriamo, ci confrontiamo e otteniamo risultati che ci stimolano a raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi.
Siamo intraprendenti, abbiamo un approccio tech-driven e siamo alla costante ricerca di feedback.
Siamo stimolati dalla diversità, inclusivi e siamo inarrestabili ottimisti!
La nostra community conta oltre 1 milione iscritti
in Italia, UK, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e
**** aziende
del calibro di
PwC, Sisal, Gi Group, Danone, Siemens
e sta crescendo in modo esponenziale: usciti a noi!
All'interno del team ti occuperai di:
Selezione e Screening dei Curriculum
: La tua prima responsabilità sarà quella di analizzare i curriculum ricevuti per una determinata posizione, valutando le competenze e l'esperienza dei candidati per creare una prima selezione.
Pubblicazione Annunci di Lavoro
: Sarai coinvolto nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali online e offline.
Ti occuperai di presentare l'azienda in modo accattivante per attirare candidati qualificati.
Primi Colloqui Telefonici
: Condurrai colloqui telefonici iniziali con i candidati per valutare la loro idoneità alla posizione.
Sarà importante porre domande chiare per comprendere meglio le competenze e le motivazioni dei candidati.
Formazione
: Collaborerai alla progettazione e implementazione di programmi di sviluppo delle competenze per i dipendenti.
Avrai l'opportunità di identificare aree di miglioramento e contribuire a iniziative di formazione per il loro sviluppo professionale.
Gestione del Clima Organizzativo
: Parteciperai all'analisi del clima organizzativo, raccogliendo feedback dai dipendenti e proponendo iniziative per migliorare la soddisfazione e l'efficienza organizzativa.
Contribuirai a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Onboarding e Offboarding
: Sarai coinvolto nell'onboarding di nuovi dipendenti, facilitando il loro inserimento nella cultura aziendale.
Inoltre, contribuireai all'offboarding, gestendo in modo professionale le uscite e raccogliendo feedback per migliorare costantemente.
Gestione delle Performance
: Collaborerai alla gestione del processo di valutazione delle performance, supportando i manager nella definizione degli obiettivi e nell'analisi delle prestazioni dei dipendenti.
Parteciperai a iniziative per migliorare il rendimento individuale e di team.
Comunicazione Interna
: Collaborerai alla progettazione di iniziative di comunicazione interna, assicurando una trasmissione efficace delle informazioni aziendali.
Parteciperai alla creazione di contenuti per intranet, newsletter e altri canali interni.
Ricorda che, come Junior HR Recruiter, avrai l'opportunità di apprendere e sviluppare le tue competenze in un ambiente professionale, contribuendo al successo complessivo del team HR.
Cosa ti offriamo:
Remote working e flessibilità:
avrai l'opportunità di lavorare in full remote per tutto il tempo che desideri, ma anche appoggiarti in uno dei nostri uffici.
Ferie illimitate:
la politica di Joinrs non è lavorare tanto, ma lavorare bene: per questo potrai prenderti tutte le ferie di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi e quelli dell'azienda.
Training:
sarai sempre affiancato da un tutor nel tuo percorso in joinrs: avrai un punto di riferimento sia per gli aspetti tecnici che di team.
Ti assicuriamo una crescita professionale costante che si concretizza con l'aumento progressivo delle tue responsabilità: potrai partecipare ad eventi di settore e corsi di formazione oltre ad avere una formazione continua sulle migliori piattaforme di e-learning;
Social Impact:
il tuo lavoro aiuterà migliaia di neolaureati a trovare il lavoro a cui aspirano: avrai la possibilità di confrontarti con la nostra community e scoprire l'impatto sociale e la rivoluzione che stiamo portando.
Ambiente di lavoro dinamico:
i nostri uffici su Roma, Milano e Londra sono sempre aperti: spazi di lavoro condivisi, sale riunioni, biliardino, postazione gaming, area break e bar con frutta fresca e snack di ogni tipo.
I nostri uffici sono pensati per creare un ambiente di lavoro informale e per favorire i momenti di condivisione, sempre nel rispetto del lavoro individuale;
Team building & Fun:
aperitivi, giochi e i momenti di svago sono parte integrante della vita in Joinrs, sia fuori che dentro l'ufficio;
Tech Pack:
utilizzerai strumenti avanzati e tecnologie moderne e ti verrà fornito in dotazione un MacBook di ultima generazione;
Welfare aziendale:
ti garantiamo un welfare azienda privato all'altezza delle tue aspettative.
Contratto & Retribuzione:
Per questa posizione è previsto un contratto di stage di 6 mesi retribuito di €***** (+ buoni pasto) al mese finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato.
Il processo di selezione:
Screening del CV: il primo step è uno screen del curriculum (solitamente avviene entro 20 giorni dalla candidatura);
Colloquio telefonico: il secondo step prevederà un colloquio telefonico con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti;
Colloquio video: l'ultimo step sarà un video colloquio sia con l'HR Manager che con il tuo futuro responsabile.
Prevediamo almeno 45 minuti di interview;
Perchè entrare nella nostra squadra?
Impatto sociale:
avrai modo di supportare la nostra community a realizzare le loro ambizioni.
E le tue;
Startup di successo:
Joinrs è stata selezionata tra le 10 migliori startup al mondo al Web Summit di Lisbona;
Crescita personale esponenziale:
avrai l'opportunità di crescere in modo esponenziale, sia lato hard che soft skills grazie ad un programma di formazione basato su training on the job e supporto online.
#J-*****-Ljbffr
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Per tutte le posizioni come
'Junior HR'
offriamo un
contratto stage retribuito di 6 mesi (€***** al mese & buoni pasto)
con finalità di
assunzione
.
Avrai la possibilità di formarti ogni giorno grazie al training on the job, di lavorare sia presso uno dei nostri uffici che, se preferisci, in
full remote
, e potrai usufruire di
ferie illimitate
.
Riceverai in dotazione un MacBook di ultima generazione.
Siamo alla ricerca di persone senza esperienza o con al massimo 2 anni di esperienza.
Chi siamo
Siamo una squadra unita che crede fortemente nella sua mission:
rivoluzionare la ricerca del lavoro colmando la distanza tra il mondo dell'università e le aziende, aiutando ogni neolaureato a svelare il proprio potenziale
e consentendogli di vivere il nuovo inizio di carriera con l'ottimismo di una prospettiva chiara.
Insieme lavoriamo, ci confrontiamo e otteniamo risultati che ci stimolano a raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi.
Siamo intraprendenti, abbiamo un approccio tech-driven e siamo alla costante ricerca di feedback.
Siamo stimolati dalla diversità, inclusivi e siamo inarrestabili ottimisti!
La nostra community conta oltre 1 milione iscritti
in Italia, UK, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e
**** aziende
del calibro di
PwC, Sisal, Gi Group, Danone, Siemens
e sta crescendo in modo esponenziale: usciti a noi!
All'interno del team ti occuperai di:
Selezione e Screening dei Curriculum
: La tua prima responsabilità sarà quella di analizzare i curriculum ricevuti per una determinata posizione, valutando le competenze e l'esperienza dei candidati per creare una prima selezione.
Pubblicazione Annunci di Lavoro
: Sarai coinvolto nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali online e offline.
Ti occuperai di presentare l'azienda in modo accattivante per attirare candidati qualificati.
Primi Colloqui Telefonici
: Condurrai colloqui telefonici iniziali con i candidati per valutare la loro idoneità alla posizione.
Sarà importante porre domande chiare per comprendere meglio le competenze e le motivazioni dei candidati.
Formazione
: Collaborerai alla progettazione e implementazione di programmi di sviluppo delle competenze per i dipendenti.
Avrai l'opportunità di identificare aree di miglioramento e contribuire a iniziative di formazione per il loro sviluppo professionale.
Gestione del Clima Organizzativo
: Parteciperai all'analisi del clima organizzativo, raccogliendo feedback dai dipendenti e proponendo iniziative per migliorare la soddisfazione e l'efficienza organizzativa.
Contribuirai a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Onboarding e Offboarding
: Sarai coinvolto nell'onboarding di nuovi dipendenti, facilitando il loro inserimento nella cultura aziendale.
Inoltre, contribuireai all'offboarding, gestendo in modo professionale le uscite e raccogliendo feedback per migliorare costantemente.
Gestione delle Performance
: Collaborerai alla gestione del processo di valutazione delle performance, supportando i manager nella definizione degli obiettivi e nell'analisi delle prestazioni dei dipendenti.
Parteciperai a iniziative per migliorare il rendimento individuale e di team.
Comunicazione Interna
: Collaborerai alla progettazione di iniziative di comunicazione interna, assicurando una trasmissione efficace delle informazioni aziendali.
Parteciperai alla creazione di contenuti per intranet, newsletter e altri canali interni.
Ricorda che, come Junior HR Recruiter, avrai l'opportunità di apprendere e sviluppare le tue competenze in un ambiente professionale, contribuendo al successo complessivo del team HR.
Cosa ti offriamo:
Remote working e flessibilità:
avrai l'opportunità di lavorare in full remote per tutto il tempo che desideri, ma anche appoggiarti in uno dei nostri uffici.
Ferie illimitate:
la politica di Joinrs non è lavorare tanto, ma lavorare bene: per questo potrai prenderti tutte le ferie di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi e quelli dell'azienda.
Training:
sarai sempre affiancato da un tutor nel tuo percorso in joinrs: avrai un punto di riferimento sia per gli aspetti tecnici che di team.
Ti assicuriamo una crescita professionale costante che si concretizza con l'aumento progressivo delle tue responsabilità: potrai partecipare ad eventi di settore e corsi di formazione oltre ad avere una formazione continua sulle migliori piattaforme di e-learning;
Social Impact:
il tuo lavoro aiuterà migliaia di neolaureati a trovare il lavoro a cui aspirano: avrai la possibilità di confrontarti con la nostra community e scoprire l'impatto sociale e la rivoluzione che stiamo portando.
Ambiente di lavoro dinamico:
i nostri uffici su Roma, Milano e Londra sono sempre aperti: spazi di lavoro condivisi, sale riunioni, biliardino, postazione gaming, area break e bar con frutta fresca e snack di ogni tipo.
I nostri uffici sono pensati per creare un ambiente di lavoro informale e per favorire i momenti di condivisione, sempre nel rispetto del lavoro individuale;
Team building & Fun:
aperitivi, giochi e i momenti di svago sono parte integrante della vita in Joinrs, sia fuori che dentro l'ufficio;
Tech Pack:
utilizzerai strumenti avanzati e tecnologie moderne e ti verrà fornito in dotazione un MacBook di ultima generazione;
Welfare aziendale:
ti garantiamo un welfare azienda privato all'altezza delle tue aspettative.
Contratto & Retribuzione:
Per questa posizione è previsto un contratto di stage di 6 mesi retribuito di €***** (+ buoni pasto) al mese finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato.
Il processo di selezione:
Screening del CV: il primo step è uno screen del curriculum (solitamente avviene entro 20 giorni dalla candidatura);
Colloquio telefonico: il secondo step prevederà un colloquio telefonico con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti;
Colloquio video: l'ultimo step sarà un video colloquio sia con l'HR Manager che con il tuo futuro responsabile.
Prevediamo almeno 45 minuti di interview;
Perchè entrare nella nostra squadra?
Impatto sociale:
avrai modo di supportare la nostra community a realizzare le loro ambizioni.
E le tue;
Startup di successo:
Joinrs è stata selezionata tra le 10 migliori startup al mondo al Web Summit di Lisbona;
Crescita personale esponenziale:
avrai l'opportunità di crescere in modo esponenziale, sia lato hard che soft skills grazie ad un programma di formazione basato su training on the job e supporto online.
#J-*****-Ljbffr