Category Manager per e-commerce
pPer un’azienda del settore DIY con sede a Borgo Valsugana, ricerchiamo una figura di Category Manager per l’area e‑commerce da inserire nel team commerciale/operativo. L’organizzazione è orientata alla crescita omnicanale e all’ottimizzazione delle performance di vendita online. La risorsa avrà responsabilità strategiche e operative per la gestione del portafoglio prodotti, l’ottimizzazione delle performance di categoria e il coordinamento con marketing, supply chain e merchandising. /ph3Compiti principali – gestione categoria e performance commerciale /h3ulliDefinizione della strategia di category management per il canale e‑commerce: assortimento, posizionamento prodotti, lifecycle management e piano promozionale; /liliAnalisi delle performance di vendita per categoria: monitoraggio KPI (GMV, conversion rate, AOV, sell‑through, stock‑out) e proposta di azioni correttive per migliorare marginalità e rotazione; /liliGestione del pricing e delle promozioni digitali in collaborazione con il team pricing e marketing, ottimizzando scontistiche e campagne per massimizzare ricavi e margini; /liliSelezione e gestione dei fornitori e dei brand, negoziazione commerciali e definizione di condizioni commerciali, disponibilità e termini di consegna; /liliPianificazione dell’assortimento e del riassortimento: definizione del mix prodotti per stagione/collezione, gestione dei lanci e dismissioni; /liliCoordinamento con supply chain e operations per garantire livelli di stock ottimali, ridurre i tempi di evasione ordini e minimizzare resi; /liliCollaborazione con il team marketing per definire visual, merchandising digitale, contenuti prodotto (schede, immagini, video)
e attività di performance marketing per la categoria; /liliImplementazione e utilizzo di reportistica e dashboard per il monitoraggio continuo delle categorie, con analisi periodiche e presentazione dei risultati al management; /liliGestione del pricing dinamico e della strategia omnicanale in coordinamento con retail e marketplace per garantire coerenza e competitività; /liliSupporto nei progetti di integrazione con marketplace e partner esterni (listing, integrazione feed, policy di content syndication); /liliPartecipazione a iniziative di demand planning e promozionali stagionali per allineare offerta e investimenti media; /liliMonitoraggio del mercato e della concorrenza online, analisi trend di consumo e individuazione di nuove opportunità di assortimento; /liliEventuale coordinamento di risorse junior o freelance coinvolti nelle attività di category e gestione dei contenuti; /liliContribuzione a progetti trasversali di ottimizzazione dei processi e dei sistemi (ERP, PIM, piattaforme e‑commerce) in collaborazione con IT; /li /ulh3Requisiti – competenze tecniche e attitudini /h3ulliLaurea in Economia, Marketing, Management o titolo equivalente; /liliEsperienza comprovata (minimo 3 anni) in ruoli di category management, e‑commerce merchandising o buyer, preferibilmente nel settore retail, fashion o consumer goods; /liliConoscenza approfondita dei KPI e delle metriche e‑commerce,
competenze analitiche e capacità di lavorare con grandi volumi di dati; /liliOttima padronanza degli strumenti di analisi (Excel avanzato) e familiarità con strumenti di BI, PIM, piattaforme e‑commerce e sistemi ERP; /liliCapacità commerciale e negoziale, orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi di categoria; /liliCompetenze in digital marketing e conoscenza delle dinamiche di paid e organic traffic costituiranno titolo preferenziale; /liliBuone doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team cross‑funzionali e di interfacciarsi con fornitori e partner esterni; /liliApproccio proattivo, problem solving e attenzione al dettaglio; capacità di gestione delle priorità in contesti dinamici; /liliConoscenza della lingua inglese a livello professionale costituirà titolo preferenziale; /liliDisponibilità a trasferte occasionali e flessibilità in periodi di peak commerciale; /li /ulh3Offerta e condizioni /h3ulliContratto di lavoro subordinato full time, RAL target 35k€; /liliPercorso di inserimento e affiancamento, formazione continua e possibilità di crescita professionale in contesto digitale in espansione; /liliAmbiente di lavoro dinamico, orientato alla collaborazione tra funzioni e all’innovazione commerciale; /liliCoinvolgimento in progetti strategici e ampliamento di responsabilità con la crescita del business e‑commerce. /li /ulh3Diversità, inclusione e pari opportunità /h3pL’azienda promuove una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari possibilità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, disabilità o orientamento. Unisciti al team per contribuire allo sviluppo del canale e‑commerce con competenza e passione. /p #J-18808-Ljbffr
e attività di performance marketing per la categoria; /liliImplementazione e utilizzo di reportistica e dashboard per il monitoraggio continuo delle categorie, con analisi periodiche e presentazione dei risultati al management; /liliGestione del pricing dinamico e della strategia omnicanale in coordinamento con retail e marketplace per garantire coerenza e competitività; /liliSupporto nei progetti di integrazione con marketplace e partner esterni (listing, integrazione feed, policy di content syndication); /liliPartecipazione a iniziative di demand planning e promozionali stagionali per allineare offerta e investimenti media; /liliMonitoraggio del mercato e della concorrenza online, analisi trend di consumo e individuazione di nuove opportunità di assortimento; /liliEventuale coordinamento di risorse junior o freelance coinvolti nelle attività di category e gestione dei contenuti; /liliContribuzione a progetti trasversali di ottimizzazione dei processi e dei sistemi (ERP, PIM, piattaforme e‑commerce) in collaborazione con IT; /li /ulh3Requisiti – competenze tecniche e attitudini /h3ulliLaurea in Economia, Marketing, Management o titolo equivalente; /liliEsperienza comprovata (minimo 3 anni) in ruoli di category management, e‑commerce merchandising o buyer, preferibilmente nel settore retail, fashion o consumer goods; /liliConoscenza approfondita dei KPI e delle metriche e‑commerce,
competenze analitiche e capacità di lavorare con grandi volumi di dati; /liliOttima padronanza degli strumenti di analisi (Excel avanzato) e familiarità con strumenti di BI, PIM, piattaforme e‑commerce e sistemi ERP; /liliCapacità commerciale e negoziale, orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi di categoria; /liliCompetenze in digital marketing e conoscenza delle dinamiche di paid e organic traffic costituiranno titolo preferenziale; /liliBuone doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team cross‑funzionali e di interfacciarsi con fornitori e partner esterni; /liliApproccio proattivo, problem solving e attenzione al dettaglio; capacità di gestione delle priorità in contesti dinamici; /liliConoscenza della lingua inglese a livello professionale costituirà titolo preferenziale; /liliDisponibilità a trasferte occasionali e flessibilità in periodi di peak commerciale; /li /ulh3Offerta e condizioni /h3ulliContratto di lavoro subordinato full time, RAL target 35k€; /liliPercorso di inserimento e affiancamento, formazione continua e possibilità di crescita professionale in contesto digitale in espansione; /liliAmbiente di lavoro dinamico, orientato alla collaborazione tra funzioni e all’innovazione commerciale; /liliCoinvolgimento in progetti strategici e ampliamento di responsabilità con la crescita del business e‑commerce. /li /ulh3Diversità, inclusione e pari opportunità /h3pL’azienda promuove una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari possibilità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, disabilità o orientamento. Unisciti al team per contribuire allo sviluppo del canale e‑commerce con competenza e passione. /p #J-18808-Ljbffr