Talent Acquisition Specialist
pbTALENTWAVE /b, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura di bTalent Acquisition Specialist /b da inserire nel proprio team, con l'obiettivo di rafforzare l'area Recruiting Selection e supportare lo sviluppo delle attività di ricerca e selezione a livello nazionale. /ppLa risorsa, riportando al Recruiting Training Manager, avrà la responsabilità di gestire in autonomia processi di selezione strutturati, collaborando con le filiali e contribuendo all'individuazione dei migliori talenti per le aziende clienti e per lo staff interno. /ppbPrincipali responsabilità: /b /pulliGestione dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione delle candidature. /liliAttività di sourcing, headhunting e ricerca diretta attraverso LinkedIn Recruiter e altri canali. /liliConduzione di colloqui conoscitivi e di valutazione delle competenze. /liliGestione delle selezioni per profili specialistici, impiegatizi e manageriali. /liliSupporto ai processi di selezione e inserimento delle risorse interne Talentwave. /liliEsperienza di almeno 2-3 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting. /liliBuona conoscenza delle principali tecniche di recruiting e ricerca diretta.
/liliEsperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali portali di recruiting. /liliCapacità di gestire autonomamente più processi di selezione. /liliOttime capacità relazionali, organizzative e di valutazione dei candidati. /liliOrientamento agli obiettivi, proattività con capacità di gestire contemporaneamente più processi di selezione. /liliFlessibilità e capacità di adattarsi a priorità e contesti in continua evoluzione, anche in situazioni non completamente definite. /li /ulpInserimento in un contesto agile e in espansione, con la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dell'area Recruiting Selection, assumendo progressivamente maggiori responsabilità e autonomia. /ppbSede di lavoro: /b Trezzo Sull’Adda (MI) /ppAi sensi dell’art. 13 del GDPR, i dati forniti saranno trattati per valutare il profilo in relazione alla presente selezione e potranno essere comunicati alle aziende clienti per eventuali opportunità di assunzione. In caso di esito negativo, saranno cancellati dopo 48 mesi dall’ultima attività di trattamento, salvo rinnovo del consenso alla conservazione. Per esercitare i propri diritti è possibile scrivere a L’informativa privacy completa è disponibile sul sito . /p #J-18808-Ljbffr
/liliEsperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali portali di recruiting. /liliCapacità di gestire autonomamente più processi di selezione. /liliOttime capacità relazionali, organizzative e di valutazione dei candidati. /liliOrientamento agli obiettivi, proattività con capacità di gestire contemporaneamente più processi di selezione. /liliFlessibilità e capacità di adattarsi a priorità e contesti in continua evoluzione, anche in situazioni non completamente definite. /li /ulpInserimento in un contesto agile e in espansione, con la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dell'area Recruiting Selection, assumendo progressivamente maggiori responsabilità e autonomia. /ppbSede di lavoro: /b Trezzo Sull’Adda (MI) /ppAi sensi dell’art. 13 del GDPR, i dati forniti saranno trattati per valutare il profilo in relazione alla presente selezione e potranno essere comunicati alle aziende clienti per eventuali opportunità di assunzione. In caso di esito negativo, saranno cancellati dopo 48 mesi dall’ultima attività di trattamento, salvo rinnovo del consenso alla conservazione. Per esercitare i propri diritti è possibile scrivere a L’informativa privacy completa è disponibile sul sito . /p #J-18808-Ljbffr