HR JUNIOR
Manpower Business Professional, per notevole azienda operante nel settore delle telecomunicazioni con sede nella zona Nord di Milano, è alla ricerca di un/una:
HR JUNIOR
La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane e sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale, supportando i colleghi nelle attività di selezione, onboarding e gestione documentale.
Principali responsabilità:
Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;
Pubblicazione annunci e screening dei CV;
Organizzazione e gestione dei colloqui;
Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
Gestione della documentazione amministrativa e contrattuale;
Aggiornamento dei database HR e dei report interni;
Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
Interfaccia con dipendenti e manager per esigenze operative quotidiane.
Requisiti:
Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;
Interesse per il mondo HR e per la gestione delle risorse umane;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
Gradita una breve esperienza, anche di stage, in ambito HR.
Si offre:
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
Percorso di formazione e crescita professionale;
Contratto commisurato all'esperienza maturata;
Ambiente giovane e orientato allo sviluppo delle competenze.
Sede di lavoro: Milano Nord
Orario di lavoro Full Time in modalità ibrida
Range retributivo da definirsi a seconda della seniority e della tipologia contrattuale scelta, in caso di stage è previsto rimborso spese, in caso di contratto il range retributivo può variare dai 23k ai 33k
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
#J-18808-Ljbffr
HR JUNIOR
La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane e sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale, supportando i colleghi nelle attività di selezione, onboarding e gestione documentale.
Principali responsabilità:
Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;
Pubblicazione annunci e screening dei CV;
Organizzazione e gestione dei colloqui;
Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
Gestione della documentazione amministrativa e contrattuale;
Aggiornamento dei database HR e dei report interni;
Supporto nelle attività di formazione e sviluppo del personale;
Interfaccia con dipendenti e manager per esigenze operative quotidiane.
Requisiti:
Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;
Interesse per il mondo HR e per la gestione delle risorse umane;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Precisione, organizzazione e spiccate capacità relazionali;
Gradita una breve esperienza, anche di stage, in ambito HR.
Si offre:
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
Percorso di formazione e crescita professionale;
Contratto commisurato all'esperienza maturata;
Ambiente giovane e orientato allo sviluppo delle competenze.
Sede di lavoro: Milano Nord
Orario di lavoro Full Time in modalità ibrida
Range retributivo da definirsi a seconda della seniority e della tipologia contrattuale scelta, in caso di stage è previsto rimborso spese, in caso di contratto il range retributivo può variare dai 23k ai 33k
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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