Hr Recruiter

Pubblicato il 07-11-2026 · Only Job · Rovigo

Italia, Emilia-Romagna, ROVIGO rovigo, Altro, AltroLa preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.Luogo di lavoro: Italia, Emilia-Romagna, ROVIGODescrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncioOnly Job Srl, Agenzia per il Lavoro, per il potenziamento del proprio organico interno, è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire presso la filiale di Rovigo .
La risorsa si occuperà di:Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati; Colloqui diselezione telefonici, da remoto e in presenza; Presentazione delle candidature alle aziende clienti; Gestione delle attività amministrative legate all'inserimento dei lavoratori; Supporto nella gestione dei rapporti con candidati e clienti.Requisiti richiesti:Esperienza, anche breve,



nel settore delle Risorse Umane o presso Agenzie per il Lavoro; Ottime capacità organizzative e relazionali; Attitudine al lavoro per obiettivi; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Precisione,dinamismo e orientamento al problem solving.Contratto a tempo determinato o indeterminato, commisurato all'esperienza.CCNL Terziario.14 mensilità; Welfare aziendale; Inserimentoin un ambiente stimolante, orientato alla crescita competente e ai risultati.Cerchiamo persone che vogliano mettersi in gioco in un contesto dinamico, dove la consulenza alle aziende e la valorizzazione delle persone sono al centro del nostro lavoro.
Se ami le sfide, il contatto con i clienti e il mondo HR, questa è l'opportunità giusta per te.Only Job S.R.L. – Agenzia per il Lavoro – Aut.
Min.
Prot.
n.
********** del 22/10/2014.L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi dell'art.
xysqume 13 del Regolamento UE ******** (GDPR).
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