Controller Junior - Firenze

Pubblicato il 09-11-2026 · Brandini · Firenze

Gruppo Brandini, leader nel settore automotive, è alla ricerca di un Controller Junior da inserire all'interno dell'area Controllo di Gestione. La risorsa supporterà le attività di monitoraggio economico e finanziario dell'azienda, collaborando con la funzione di Controllo di Gestione nella raccolta, elaborazione e analisi dei dati aziendali.

Responsabilità

Supportare il monitoraggio degli incentivi delle case madri e delle provvigioni finanziarie, verificando la correttezza dei dati e delle rendicontazioni.

Collaborare nella rilevazione e nel controllo della corretta imputazione dei costi nei centri di competenza, interfacciandosi con l'area amministrativa.

Raccogliere, elaborare e analizzare dati relativi a costi, ricavi e marginalità delle diverse aree aziendali.

Supportare la predisposizione della reportistica periodica destinata alle case madri e alla Direzione.

Contribuire all'analisi degli scostamenti tra risultati consuntivi, budget e forecast.

Collaborare alla preparazione dei budget e delle previsioni economico-finanziarie.

Supportare l'aggiornamento e il miglioramento degli strumenti di controllo e reporting aziendale.





Partecipare alle attività di chiusura mensile e alla predisposizione della documentazione necessaria alle analisi economiche.

Laurea triennale o magistrale in Economia, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini.

Esperienza di 1-2 anni in attività amministrative, controllo di gestione, revisione o analisi dati.

Saranno valutati positivamente anche candidati neolaureati con percorsi formativi coerenti.

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (tabelle pivot, formule di ricerca e analisi dati).Interesse per l'analisi economico-finanziaria e il controllo di gestione.Conoscenza di base dei principi contabili e della partita doppia.

Precisione, organizzazione e attitudine all'analisi dei dati.Caratteristiche personaliAttenzione ai dettagli e affidabilità.

Predisposizione all'apprendimento e alla crescita competente.

Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali.

Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Buone capacità comunicative e relazionali.

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Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.