HR Payroll - Categorie protette
Come Hr Payroll , gestirai le attività amministrative e retributive del personale nell'ambito delle risorse umane. Contribuirai alla corretta gestione dei dati payroll per un'azienda produttiva strutturata.
Dettagli sul cliente
L'azienda opera nel settore produttivo, realtà strutturata e multinazionale.
Descrizione
Gestire l'aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale per garantire informazioni corrette.
Raccogliere e verificare le informazioni necessarie per l'elaborazione delle retribuzioni.
Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi, mantenendo i dati disponibili e ordinati.
Preparare la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
Gestire le comunicazioni operative con dipendenti e interlocutori interni su temi payroll.
Archiviare la documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali.
Aggiornare i report e i registri amministrativi utili al team Risorse Umane.
Profilo del Candidato
Cerchiamo una persona che abbia:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Capacità di gestire dati amministrativi del personale con precisione.
Conoscenza delle attività legate a presenze, assenze, ferie e permessi.
Capacità di organizzare e archiviare documentazione del personale.
Buona dimestichezza con strumenti digitali per l'elaborazione e l'aggiornamento dei dati.
Capacità di comunicare in modo trasparente con interlocutori interni.
offerta di lavoro
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 30000 EUR e 35000 EUR.
#J-18808-Ljbffr
Dettagli sul cliente
L'azienda opera nel settore produttivo, realtà strutturata e multinazionale.
Descrizione
Gestire l'aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale per garantire informazioni corrette.
Raccogliere e verificare le informazioni necessarie per l'elaborazione delle retribuzioni.
Monitorare presenze, assenze, ferie e permessi, mantenendo i dati disponibili e ordinati.
Preparare la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
Gestire le comunicazioni operative con dipendenti e interlocutori interni su temi payroll.
Archiviare la documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali.
Aggiornare i report e i registri amministrativi utili al team Risorse Umane.
Profilo del Candidato
Cerchiamo una persona che abbia:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Capacità di gestire dati amministrativi del personale con precisione.
Conoscenza delle attività legate a presenze, assenze, ferie e permessi.
Capacità di organizzare e archiviare documentazione del personale.
Buona dimestichezza con strumenti digitali per l'elaborazione e l'aggiornamento dei dati.
Capacità di comunicare in modo trasparente con interlocutori interni.
offerta di lavoro
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 30000 EUR e 35000 EUR.
#J-18808-Ljbffr