IT Manager
LHH sta affiancando una delle principali realtà della ristorazione collettiva del Trentino, in un importante percorso di evoluzione organizzativa e digitale. Per supportare tale crescita ricerchiamo un IT Manager / Business Application Manager che guidi l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione dei processi aziendali.
Responsabilità
Comprendere i processi aziendali e tradurre le esigenze delle funzioni in progetti e soluzioni IT.
Definire la roadmap evolutiva delle applicazioni aziendali e coordinare i progetti di implementazione e integrazione.
Presidiare l’evoluzione dell’ERP aziendale e dei sistemi collegati.
Supportare la crescita dell’ecosistema Microsoft 365 e delle piattaforme collaborative.
Coordinare il team IT interno composto da analisti/sviluppatori e figure di supporto utenti.
Gestire partner tecnologici, software vendor, system integrator e consulenti esterni.
Monitorare SLA, costi, qualità del servizio e KPI IT.
Contribuire al budget IT e agli investimenti tecnologici.
Governare temi di infrastruttura, cybersecurity, continuità operativa e compliance attraverso partner specializzati.
Profilo
Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT e applicativi aziendali;
Buona comprensione dei processi aziendali e capacità di analisi funzionale;
Esperienza nella gestione di ERP (la conoscenza di Business Central rappresenta un forte plus) e sistemi informativi integrati;
Conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365;
Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici;
Capacità di leadership e gestione di team;
Conoscenze generali di infrastruttura IT e cybersecurity.
Completano il profilo
Orientamento al problem solving;
Capacità di ascolto e mediazione;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Visione sistemica e orientamento al business;
Capacità di guidare il cambiamento e l’innovazione.
RAL: € 50.000 - 65.000 più eventuali vantaggi.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Comprendere i processi aziendali e tradurre le esigenze delle funzioni in progetti e soluzioni IT.
Definire la roadmap evolutiva delle applicazioni aziendali e coordinare i progetti di implementazione e integrazione.
Presidiare l’evoluzione dell’ERP aziendale e dei sistemi collegati.
Supportare la crescita dell’ecosistema Microsoft 365 e delle piattaforme collaborative.
Coordinare il team IT interno composto da analisti/sviluppatori e figure di supporto utenti.
Gestire partner tecnologici, software vendor, system integrator e consulenti esterni.
Monitorare SLA, costi, qualità del servizio e KPI IT.
Contribuire al budget IT e agli investimenti tecnologici.
Governare temi di infrastruttura, cybersecurity, continuità operativa e compliance attraverso partner specializzati.
Profilo
Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT e applicativi aziendali;
Buona comprensione dei processi aziendali e capacità di analisi funzionale;
Esperienza nella gestione di ERP (la conoscenza di Business Central rappresenta un forte plus) e sistemi informativi integrati;
Conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365;
Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici;
Capacità di leadership e gestione di team;
Conoscenze generali di infrastruttura IT e cybersecurity.
Completano il profilo
Orientamento al problem solving;
Capacità di ascolto e mediazione;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Visione sistemica e orientamento al business;
Capacità di guidare il cambiamento e l’innovazione.
RAL: € 50.000 - 65.000 più eventuali vantaggi.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr