HR Business Partner (f/m/d)
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Eurocar, controllata al 100% da Porsche Holding Salisburgo, è in Italia il più grande gruppo di vendita ed assistenza per i marchi del Gruppo Volkswagen. Con 1.900 collaboratori distribuiti in 50 sedi siamo presenti in Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Toscana, Piemonte, Liguria, Emilia-Romagna e Abruzzo dove lavoriamo tutti i giorni con passione per essere punto di riferimento della mobilità.
Per le sedi Eurocar del Friuli Venezia Giulia - con ufficio a Udine , siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner
La persona lavorerà a stretto contatto con il business, supportando le organizzazioni di vendita e post-vendita nella gestione e nello sviluppo delle persone e contribuendo alla diffusione di processi e iniziative HR coerenti con gli obiettivi aziendali.
Cerchiamo una persona capace di coniugare competenze HR, pragmatismo e orientamento al business, pronta a operare con efficacia in un contesto dinamico e articolato quale l’automotive retail.
Principali responsabilità
Gestire e coordinare i processi di recruiting e talent acquisition, dalla pubblicazione dell’annuncio sino alla predisposizione del contratto di lavoro
Supportare i processi di onboarding, performance management, sviluppo e talent management
Gestire di tematiche giuslavoristiche, procedimenti disciplinari e relazioni sindacali in coordinamento con gli specialisti HR e i partner esterni
Supportare manager e collaboratori nella gestione delle principali tematiche relative al ciclo di vita del dipendente
Interfaccia con consulenti del lavoro e supporto nella gestione delle scadenze mensili payroll
Interfaccia con l'ufficio Servizi Generali per la corretta gestione delle attività in materia di salute e sicurezza - in capo all'ufficio Servizi Generali
Contribuire alla definizione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo;
Monitorare KPI, dati HR delle sedi di competenza e gestione works force planning
Accompagnare progetti di cambiamento organizzativo, favorendo engagement, comunicazione e adozione di nuovi processi
Garantire una presenza costante sul territorio e una relazione diretta con le diverse sedi e realtà aziendali.
Il profilo che cerchiamo
Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner preferibilmente presso realtà di circa 250- 300 dipendenti
buona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoro
approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al risultato
autonomia, flessibilità e capacità di gestire contemporaneamente priorità differenti
disponibilità a effettuare trasferte presso le sedi di competenza.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e dal Codice Privacy.
CCNL applicato: CCNL Commercio
Range retributivo: € 35.000 – 42.000 lordi annui, commisurati all'esperienza, alle competenze e alla seniority maturata
Azienda: EUROCAR Italia S.r.l
Sede di Lavoro: Udine, IT, 33100
Dipartimento: Risorse umane, organizzazione e diversità
Livello di carriera: Professionisti
Orario di lavoro: A tempo completo
Tipologia di contratto: Indeterminato
Lavoro da remoto: Lavoro a distanza non disponbile
Data di pubblicazione: 5 nov 2026
Se hai la giusta determinazione, preparati: accendi il motore e allaccia le cinture di sicurezza. Acceleriamo insieme per creare il futuro dela mobilità!
Scopri di più sulla nostra realtà
Sei curioso di sapere cosa significa far parte di qualcosa di grande? Seguici su LinkedIn per conoscere i nostri collaboratori e la nostra cultura aziendale.
Interessato anche ad altre opportunità di lavoro fuori dall'Italia?
Per favore contattaci se hai bisogno di supporto tecnico.
#J-18808-Ljbffr
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Principali responsabilità
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Accompagnare progetti di cambiamento organizzativo, favorendo engagement, comunicazione e adozione di nuovi processi
Garantire una presenza costante sul territorio e una relazione diretta con le diverse sedi e realtà aziendali.
Il profilo che cerchiamo
Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner preferibilmente presso realtà di circa 250- 300 dipendenti
buona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoro
approccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al risultato
autonomia, flessibilità e capacità di gestire contemporaneamente priorità differenti
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CCNL applicato: CCNL Commercio
Range retributivo: € 35.000 – 42.000 lordi annui, commisurati all'esperienza, alle competenze e alla seniority maturata
Azienda: EUROCAR Italia S.r.l
Sede di Lavoro: Udine, IT, 33100
Dipartimento: Risorse umane, organizzazione e diversità
Livello di carriera: Professionisti
Orario di lavoro: A tempo completo
Tipologia di contratto: Indeterminato
Lavoro da remoto: Lavoro a distanza non disponbile
Data di pubblicazione: 5 nov 2026
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