Java Back-End Integration Developer
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 opera sul mercato europeo in 14 Paesi, fornendo servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica.
Dal ****, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation e Construction.
Sta pensando di candidarsi per questo lavoro?
Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".
Per un progetto in ambito IT, siamo alla ricerca di due figure Java Backend Integration Developer da inserire in un team dedicato alla presa in carico e alla conduzione di un progetto applicativo.
Cerchiamo un/a Senior ed un/a Junior
Sede di lavoro:Ravenna.
Modalità di lavoro:ibrida (3+2)
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Gestire e manutenere servizi backend sviluppati in Java.
Sviluppare e presidiare API e integrazioni con sistemi esterni.
Gestire le logiche di persistenza e l'interazione con i database.
Analizzare e risolvere anomalie applicative, garantendo la continuità operativa dei servizi.
Collaborare con il team per l'evoluzione e l'ottimizzazione delle componenti applicative.
Supportare le attività di troubleshooting e il miglioramento delle performance.
Contribuire alla documentazione tecnica e al trasferimento delle conoscenze necessarie alla conduzione del progetto.
REQUISITI
Esperienza consolidata nello sviluppo backend in Java.
Conoscenza delle architetture applicative e dei principali pattern di integrazione.
Esperienza nello sviluppo e nella gestione di API e servizi REST.
Conoscenza dei sistemi di persistenza e dell'interazione con database relazionali.
Capacità di analisi,
debugging e risoluzione di problematiche applicative.
Familiarità con strumenti di versionamento del codice e processi di sviluppo collaborativo.
Autonomia operativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
La retribuzione complessiva per questa posizione è compresa tra ****** e ******, in base alle qualifiche e all'esperienza del candidato.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale maturata, del livello di autonomia nella gestione delle attività e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e meritocratici.
Per candidati con qualifiche eccezionali o competenze altamente specialistiche, che superino in modo significativo i requisiti del ruolo, potrà essere valutato un pacchetto migliorativo, previa approvazione interna.
THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: crediamo che ogni forma di diversità rappresenti una fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni individuo possa apportare un valore unico alla nostra organizzazione.
xysqume Accogliamo pertanto candidature indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Ribadiamo inoltre il nostro impegno a supportare i candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del Regolamento UE ********.
#J-*****-Ljbffr
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Analizzare e risolvere anomalie applicative, garantendo la continuità operativa dei servizi.
Collaborare con il team per l'evoluzione e l'ottimizzazione delle componenti applicative.
Supportare le attività di troubleshooting e il miglioramento delle performance.
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REQUISITI
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Conoscenza delle architetture applicative e dei principali pattern di integrazione.
Esperienza nello sviluppo e nella gestione di API e servizi REST.
Conoscenza dei sistemi di persistenza e dell'interazione con database relazionali.
Capacità di analisi,
debugging e risoluzione di problematiche applicative.
Familiarità con strumenti di versionamento del codice e processi di sviluppo collaborativo.
Autonomia operativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
La retribuzione complessiva per questa posizione è compresa tra ****** e ******, in base alle qualifiche e all'esperienza del candidato.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale maturata, del livello di autonomia nella gestione delle attività e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e meritocratici.
Per candidati con qualifiche eccezionali o competenze altamente specialistiche, che superino in modo significativo i requisiti del ruolo, potrà essere valutato un pacchetto migliorativo, previa approvazione interna.
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Ribadiamo inoltre il nostro impegno a supportare i candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
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