Revenue Specialist
Luogo di lavoro: Limone sul GardaLe informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.Horstmann Hotels Group, storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di riorganizzazioneCERCAun/una Revenue Specialist preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo.Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo.
Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.Descrizione del ruoloLa risorsa parteciperà a:studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo; analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda; analisi deidati storici di vendita delle strutture; pianificazione delle tariffe di vendita; valutazioneanalitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team; gestione delle tariffe di vendita,
in collaborazione con il team; definizionedelle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti; monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali; analisi di pick-up e OTB; valutazionedell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.CompetenzeÈ richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking.
Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.RequisitiConoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato, tempo pieno (5/7), CCNL Turismo (livello 5).
Aggiornamento continuo.Alloggio, se necessario.Mensa aziendale.Incentivo di produzione.Concrete opportunità di crescita competente.
xysqume RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.
#J-*****-Ljbffr
Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.Descrizione del ruoloLa risorsa parteciperà a:studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo; analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda; analisi deidati storici di vendita delle strutture; pianificazione delle tariffe di vendita; valutazioneanalitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team; gestione delle tariffe di vendita,
in collaborazione con il team; definizionedelle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti; monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali; analisi di pick-up e OTB; valutazionedell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.CompetenzeÈ richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking.
Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.RequisitiConoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato, tempo pieno (5/7), CCNL Turismo (livello 5).
Aggiornamento continuo.Alloggio, se necessario.Mensa aziendale.Incentivo di produzione.Concrete opportunità di crescita competente.
xysqume RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.
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