Tecnico

Pubblicato il 09-11-2026 · ADHR Group · Spilamberto

ADHR Group, Divisione Permanent, ricerca per importante realtà leader nel proprio settore situata a Spilamberto un

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

La risorsa si occuperà di garantire l'efficienza degli impianti produttivi attraverso interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria, operando su componenti sia meccaniche sia elettriche.

Responsabilità:

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- Manutenzione elettromeccanica di impianti e linee di produzione.

- Ricerca guasti e diagnostica elettrica, elettronica e meccanica.

- Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.

- Supporto tecnico alla produzione e collaborazione con ufficio tecnico.

- Monitoraggio del funzionamento degli impianti e gestione dei fermi macchina.

- Compilazione della documentazione tecnica e dei report di intervento.

- Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico o meccanico.

- Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali.

- Buone competenze in ambito elettrico e meccanico.





- Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.

- Attitudine al problem solving e al lavoro in team.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato con ral compresa tra 40.000 e 50.000€

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì su due turni e orario centrale. xjncmbx Disponibilità alla reperibilità notturna a rotazione (una settimana sì e una no).

Luogo di lavoro: Siplamberto (MO)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.

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Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.