Hr Administration Specialist
Azienda nostra cliente, multinazionale leader globale nella progettazione e realizzazione di soluzioni industriali, in una ottica di potenziamento ci ha incaricato di ricercare:È questo il ruolo che sta cercando?
Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.HR ADMINISTRATION SPECIALISTIl ruolo, a riporto di HR Manager, ha l'obiettivo di assicurare la corretta gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo del rapporto di lavoro, garantendo l'accuratezza dei dati, il rispetto delle scadenze e degli adempimenti normativi, il corretto presidio dei flussi presenze e paghe ed un supporto puntuale ai dipendenti e ai responsabili di funzione.Nello specifico prevede:la gestione della costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di Lavoro con le relative comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; la rilevazione delle presenze e la verifica della corretta quadratura dei dati; la gestionedegli adempimenti amministrativi relativi agli eventi protetti, tra cui malattia, maternità e infortunio; la verificadella correttezza e completazza dei dati necessari all'elaborazione dei cedolini paga e la collaborazione alla chiusura mensile dei flussi paghe con la trasmissione dei dati al fornitore esterno, nel rispetto delle scadenze previste; la predisposizione ed aggiornamento periodico della reportistica HR,
supportando il monitoraggio degli indicatori e la predisposizione dei dati richiesti dalla Direzione; il supportoai dipendenti nella gestione delle pratiche amministrative e nella comprensione degli adempimenti di competenza.Desideriamo entrare in contatto con candidature in possesso di una laurea in Discipline Economiche o Giuridiche, che abbiano maturato una esperienza di 2/3 anni, preferibilmente in contesti manifatturieri multinazionali, in ruoli di amministrazione del personale, con una buona conoscenza delle logiche di elaborazione dei cedolini paga e dei principali adempimenti amministrativi del personale, dei criteri di determinazione del costo del lavoro, del diritto del lavoro e della contrattualistica.
Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.Costituisce un requisito preferenziale la conoscenza di Zucchetti Paghe Web e Presenze Project, Talentia e AWMS.Completano il profilo in ricerca capacità di pianificazione delle attività, delle priorità e delle scadenze, accuratezza e precisione, buone doti di comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, riservatezza nella gestione delle informazioni.Sede di lavoro: provincia di Avellino.
xysqume È prevista una RAL tra € ****** e € ******, premio di produzione, buoni pasto.L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° ******.#J-*****-Ljbffr
Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.HR ADMINISTRATION SPECIALISTIl ruolo, a riporto di HR Manager, ha l'obiettivo di assicurare la corretta gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo del rapporto di lavoro, garantendo l'accuratezza dei dati, il rispetto delle scadenze e degli adempimenti normativi, il corretto presidio dei flussi presenze e paghe ed un supporto puntuale ai dipendenti e ai responsabili di funzione.Nello specifico prevede:la gestione della costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di Lavoro con le relative comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; la rilevazione delle presenze e la verifica della corretta quadratura dei dati; la gestionedegli adempimenti amministrativi relativi agli eventi protetti, tra cui malattia, maternità e infortunio; la verificadella correttezza e completazza dei dati necessari all'elaborazione dei cedolini paga e la collaborazione alla chiusura mensile dei flussi paghe con la trasmissione dei dati al fornitore esterno, nel rispetto delle scadenze previste; la predisposizione ed aggiornamento periodico della reportistica HR,
supportando il monitoraggio degli indicatori e la predisposizione dei dati richiesti dalla Direzione; il supportoai dipendenti nella gestione delle pratiche amministrative e nella comprensione degli adempimenti di competenza.Desideriamo entrare in contatto con candidature in possesso di una laurea in Discipline Economiche o Giuridiche, che abbiano maturato una esperienza di 2/3 anni, preferibilmente in contesti manifatturieri multinazionali, in ruoli di amministrazione del personale, con una buona conoscenza delle logiche di elaborazione dei cedolini paga e dei principali adempimenti amministrativi del personale, dei criteri di determinazione del costo del lavoro, del diritto del lavoro e della contrattualistica.
Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.Costituisce un requisito preferenziale la conoscenza di Zucchetti Paghe Web e Presenze Project, Talentia e AWMS.Completano il profilo in ricerca capacità di pianificazione delle attività, delle priorità e delle scadenze, accuratezza e precisione, buone doti di comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, riservatezza nella gestione delle informazioni.Sede di lavoro: provincia di Avellino.
xysqume È prevista una RAL tra € ****** e € ******, premio di produzione, buoni pasto.L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° ******.#J-*****-Ljbffr