HR BUSINESS PARTNER_INGLESE
FILIALE: BERGAMOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office * è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà operante in ambito metalmeccanico a livello mondo si ricerca
HR BUSINESS PARTNER con inglese
In qualità di HRBP, sarai il punto di riferimento strategico e operativo per le Business Unit industriali e tecnologiche assegnate. Collaborando a stretto contatto con il Global HR Department e con i Line Manager, garantirai l'allineamento tra le strategie di business del Gruppo e le politiche di gestione del personale, guidando la crescita del talento in un contesto internazionale
Nello specifico:
- Business Partnering: Agire come consulente di fiducia e facilitatore per i Responsabili di Funzione nell'Headquarter e nei plant produttivi, supportando l'evoluzione organizzativa e le decisioni sulla forza lavoro.
- Talent Management & Acquisition: Collaborare con il team di Recruiting & Employer Branding per attrarre i migliori talenti
- Empowerment & Training:
Rilevare i bisogni formativi delle linee di business e definire, in sinergia con il Team HR, i piani di upskilling e reskilling tecnologico.
- Employee Relations & Compliance: Supportare la gestione quotidiana del personale, garantendo l'applicazione delle normative lavoristiche (CCNL Metalmeccanico) e promuovendo le linee guida del Gruppo in tema di Diversity & Inclusion e sicurezza sul lavoro.
- International HR Projects: Partecipare attivamente a progetti HR trasversali a livello corporate (es. HR Digital Transformation, evoluzione culturale del Gruppo) interagendo con le filiali estere
Requisiti:
- diploma/laurea
- esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
- conoscenza inglese Livello C1
- Ottimo utilizzo excel
Luogo di lavoro: vicinanze Bergamo
Orario: tempo pieno a giornata
Inserimento diretto in azienda
Range di ral: 35.000/40.000 + welfare aziendale e mensa interna
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjncmbx
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr
Grafton Office * è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà operante in ambito metalmeccanico a livello mondo si ricerca
HR BUSINESS PARTNER con inglese
In qualità di HRBP, sarai il punto di riferimento strategico e operativo per le Business Unit industriali e tecnologiche assegnate. Collaborando a stretto contatto con il Global HR Department e con i Line Manager, garantirai l'allineamento tra le strategie di business del Gruppo e le politiche di gestione del personale, guidando la crescita del talento in un contesto internazionale
Nello specifico:
- Business Partnering: Agire come consulente di fiducia e facilitatore per i Responsabili di Funzione nell'Headquarter e nei plant produttivi, supportando l'evoluzione organizzativa e le decisioni sulla forza lavoro.
- Talent Management & Acquisition: Collaborare con il team di Recruiting & Employer Branding per attrarre i migliori talenti
- Empowerment & Training:
Rilevare i bisogni formativi delle linee di business e definire, in sinergia con il Team HR, i piani di upskilling e reskilling tecnologico.
- Employee Relations & Compliance: Supportare la gestione quotidiana del personale, garantendo l'applicazione delle normative lavoristiche (CCNL Metalmeccanico) e promuovendo le linee guida del Gruppo in tema di Diversity & Inclusion e sicurezza sul lavoro.
- International HR Projects: Partecipare attivamente a progetti HR trasversali a livello corporate (es. HR Digital Transformation, evoluzione culturale del Gruppo) interagendo con le filiali estere
Requisiti:
- diploma/laurea
- esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
- conoscenza inglese Livello C1
- Ottimo utilizzo excel
Luogo di lavoro: vicinanze Bergamo
Orario: tempo pieno a giornata
Inserimento diretto in azienda
Range di ral: 35.000/40.000 + welfare aziendale e mensa interna
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjncmbx
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr