Product Line Manager
pbSettore /b: Metalmeccanico /p pbFascia di dipenden /bti: ***** /p pbFascia di fatturato: /b 2-5 milioni € /p br/ pPer azienda metalmeccanica attiva sia nella produzione su commessa sia nella distribuzione commerciale di componenti e prodotti tecnici, siamo alla ricerca di un/una /p pbProduct Line Manager /b /p pche assuma la responsabilità dello sviluppo e della gestione della linea commerciale aziendale.
/p pLa figura, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di approvvigionamento, sviluppo prodotto e gestione fornitori, contribuendo alla crescita e all'evoluzione strategica del business.
/p pbPrincipali responsabilità /b /p ul liGestire e sviluppare la linea di prodotto commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
/li liMonitorare e aggiornare costantemente il portafoglio prodotti a listino, in collaborazione con la Direzione Commerciale.
/li liRicercare, valutare e selezionare nuovi prodotti e fornitori, sia sul mercato nazionale che internazionale.
/li liCoordinare le risorse operative della linea, definendo priorità, obiettivi e carichi di lavoro.
/li liContribuire alla definizione delle strategie di sviluppo della business line.
/li liGarantire l'integrazione efficace dei flussi di approvvigionamento con le esigenze produttive aziendali, collaborando con acquisti e produzione.
/li liMonitorare performance e risultati tramite KPI e strumenti gestionali.
/li /ul br/ pbRequisiti /b /p ul liEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità e coordinamento risorse, preferibilmente in aziende metalmeccaniche.
/li liGradita provenienza dal settore illuminotecnico.
/li liEsperienza nello scouting e nella gestione di fornitori e prodotti, anche in contesti internazionali.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del cinese e/o di altre lingue straniere.
/li liBuona dimestichezza con ERP, Excel e strumenti di analisi dei dati.
/li liSpiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership.
/li liForte orientamento ai risultati, visione strategica e capacità di negoziazione.
/li /ul br/ pbCosa offre l'azienda /b /p ul liInserimento in un contesto vivace e in evoluzione organizzativa.
/li liConfronto diretto con la Direzione e coinvolgimento nei processi decisionali strategici.
/li liOpportunità di contribuire concretamente alla crescita della linea commerciale.
/li liContratto a tempo indeterminato con bCCNL Metalmeccanica Industria /b.
/li libRAL indicativa tra €****** e €****** /b, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
/li /ul pLa ricerca è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
******** e s.m.i. /p pI candidati sono invitati a consultare l'Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) ******** (GDPR), disponibile all'indirizzo: /p pAutorizzazione alla Ricerca e Selezione del Personale – DDR n.
330 del 12/04/2018 /p #J-*****-Ljbffr
/p pLa figura, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di approvvigionamento, sviluppo prodotto e gestione fornitori, contribuendo alla crescita e all'evoluzione strategica del business.
/p pbPrincipali responsabilità /b /p ul liGestire e sviluppare la linea di prodotto commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
/li liMonitorare e aggiornare costantemente il portafoglio prodotti a listino, in collaborazione con la Direzione Commerciale.
/li liRicercare, valutare e selezionare nuovi prodotti e fornitori, sia sul mercato nazionale che internazionale.
/li liCoordinare le risorse operative della linea, definendo priorità, obiettivi e carichi di lavoro.
/li liContribuire alla definizione delle strategie di sviluppo della business line.
/li liGarantire l'integrazione efficace dei flussi di approvvigionamento con le esigenze produttive aziendali, collaborando con acquisti e produzione.
/li liMonitorare performance e risultati tramite KPI e strumenti gestionali.
/li /ul br/ pbRequisiti /b /p ul liEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità e coordinamento risorse, preferibilmente in aziende metalmeccaniche.
/li liGradita provenienza dal settore illuminotecnico.
/li liEsperienza nello scouting e nella gestione di fornitori e prodotti, anche in contesti internazionali.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del cinese e/o di altre lingue straniere.
/li liBuona dimestichezza con ERP, Excel e strumenti di analisi dei dati.
/li liSpiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership.
/li liForte orientamento ai risultati, visione strategica e capacità di negoziazione.
/li /ul br/ pbCosa offre l'azienda /b /p ul liInserimento in un contesto vivace e in evoluzione organizzativa.
/li liConfronto diretto con la Direzione e coinvolgimento nei processi decisionali strategici.
/li liOpportunità di contribuire concretamente alla crescita della linea commerciale.
/li liContratto a tempo indeterminato con bCCNL Metalmeccanica Industria /b.
/li libRAL indicativa tra €****** e €****** /b, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
/li /ul pLa ricerca è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
******** e s.m.i. /p pI candidati sono invitati a consultare l'Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) ******** (GDPR), disponibile all'indirizzo: /p pAutorizzazione alla Ricerca e Selezione del Personale – DDR n.
330 del 12/04/2018 /p #J-*****-Ljbffr