Store Manager_Pescara
p-bGigroup spa ricerca /bperb Gifrab Italia SpA /b, storica azienda leader nel settore bFashion Retail /b: /ppLa persona individuata si occuperà del funzionamento del punto vendita, del raggiungimento dei risultati commerciali e della crescita dello store, nel rispetto della politica commerciale e in coerenza con mission e valori aziendali.
/ppbResponsabilità principali /b bArea economica: /b /pp·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita; /pp·Monitorare e guidare i principali KPI e indicatori di performance; /pp·Controllare i costi di competenza, intervenendo per ottimizzarli; /pp·Guidare le vendite assicurando un'eccellente customer experience e customer satisfaction nel rispetto delle politiche aziendali; /pp·Curare immagine dello store e del team, nel rispetto degli standard aziendali; /pp·Garantire l'applicazione delle linee guida di visual merchandising e l'animazione degli spazi; /pp·Monitorare mercato locale e concorrenza, intercettando trend e opportunità.
/ppbArea risorse umane: /b /pp·Coordinare e supervisionare il personale; /pp·Definire obiettivi individuali e supportare il raggiungimento dei risultati; /pp·Valutare le performance secondo le policy aziendali e condividere feedback con l'Area Manager; /pp·Contribuire a fabbisogni formativi e piani di sviluppo, promuovendo un clima positivo e orientato alla squadra.
/pp·Assicurare il rispetto di processi e procedure (inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc.) e delle normative vigenti; /pp·Gestire i fondi monetari del PV (chiusure cassa, versamenti, controllo anomalie e documentazione); /pp·Verificare la corretta compilazione dei file di negozio e supportare il team in ottica formativa; /pp·Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati Fashion Retail; /pp.Disponibilità a lavorare su turnazioni dal lunedì alla domenica,
con 1 giorno di riposo a settimana (6 giorni su 7) /pp·Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs analitiche; /pp·Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team; /pp·Forte orientamento a cliente e obiettivi di vendita; /pp·Formazione su tecniche di vendita assistita; /pp·Buona conoscenza Microsoft Office; /pp·Ottima conoscenza della lingua inglese.
/pulliContratto diretto con l'azienda a tempo determinato o indeterminato /liliCCNL Commercio e terziario dal III al I livello Range retributivo da ****** a ******, definita in base al'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
/li /ulpSede di lavoro: SANT'ANGELO OUTLET VILLAGE /ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
/ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
/ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p #J-*****-Ljbffr
/ppbResponsabilità principali /b bArea economica: /b /pp·Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita; /pp·Monitorare e guidare i principali KPI e indicatori di performance; /pp·Controllare i costi di competenza, intervenendo per ottimizzarli; /pp·Guidare le vendite assicurando un'eccellente customer experience e customer satisfaction nel rispetto delle politiche aziendali; /pp·Curare immagine dello store e del team, nel rispetto degli standard aziendali; /pp·Garantire l'applicazione delle linee guida di visual merchandising e l'animazione degli spazi; /pp·Monitorare mercato locale e concorrenza, intercettando trend e opportunità.
/ppbArea risorse umane: /b /pp·Coordinare e supervisionare il personale; /pp·Definire obiettivi individuali e supportare il raggiungimento dei risultati; /pp·Valutare le performance secondo le policy aziendali e condividere feedback con l'Area Manager; /pp·Contribuire a fabbisogni formativi e piani di sviluppo, promuovendo un clima positivo e orientato alla squadra.
/pp·Assicurare il rispetto di processi e procedure (inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc.) e delle normative vigenti; /pp·Gestire i fondi monetari del PV (chiusure cassa, versamenti, controllo anomalie e documentazione); /pp·Verificare la corretta compilazione dei file di negozio e supportare il team in ottica formativa; /pp·Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati Fashion Retail; /pp.Disponibilità a lavorare su turnazioni dal lunedì alla domenica,
con 1 giorno di riposo a settimana (6 giorni su 7) /pp·Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs analitiche; /pp·Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team; /pp·Forte orientamento a cliente e obiettivi di vendita; /pp·Formazione su tecniche di vendita assistita; /pp·Buona conoscenza Microsoft Office; /pp·Ottima conoscenza della lingua inglese.
/pulliContratto diretto con l'azienda a tempo determinato o indeterminato /liliCCNL Commercio e terziario dal III al I livello Range retributivo da ****** a ******, definita in base al'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
/li /ulpSede di lavoro: SANT'ANGELO OUTLET VILLAGE /ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
/ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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