Maitre - Nh Roma Villa Carpegna
pItaliano (Italian) Compresso.
Per espandere, premere Invio Espanso.
Per comprimere, premere Invio /ph3Opportunità professionali: Maitre - NH Roma Villa Carpegna *****) /h3pEntra a far parte del team di bNH Hotels Resorts /b, leader globale nell'ospitalità di fascia media e medio-alta, noto per i suoi servizi e strutture eccezionali.
Con una robusto presenza in Europa e Sud America, stiamo ora espandendo la nostra avventura nella Grande Cina.
Avrai l'opportunità di offrire ai nostri ospiti esperienze memorabili che combinano valore, posizione eccellente e un tocco umano.
Unisciti a noi nella nostra missione di rendere ogni soggiorno straordinario, soddisfacendo le esigenze degli ospiti che cercano hotel e resort funzionali, con uno stile naturale e fresco, accompagnato da un servizio cordiale.
Diventa parte di un brand che rispecchia le tue qualità: funzionale, naturale, innovativo, affidabile e cordiale.
/ppCome bMaitre /b sarai incaricato di supervisionare e coordinare tutte le operazioni e i servizi di un punto vendita FB dell'hotel, che può includere il ristorante, la lounge e il servizio in camera.
Il tuo ruolo sarà fondamentale per assicurare che l'hotel mantenga un elevato standard di servizio per gli ospiti, contribuendo al contempo alla redditività finanziaria dell'azienda.
/ph3bCosa dovrai fare?
/b /h3ulliGestire le operazioni quotidiane, garantendo i processi e le procedure relative all'allestimento dei prodotti, alla qualità e al servizio e rispettando gli standard del brand.
/liliOrganizzare, coordinare e assegnare le attività, i compiti e i turni del personale del ristorante.
/liliSupervisionare il servizio di tutti i membri del team FB per tutte le aree di sua competenza.
/liliAssicurarsi che i membri del team conoscano e offrano i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.
/liliAssicurarsi che tutte le informazioni comunicate dall'ufficio commerciale dell'hotel vengano ricevute ed eseguite correttamente dal team FB.
/liliInsieme ai responsabili, lavorare alla pianificazione del menu secondo i criteri di qualità dell'azienda.
/liliSupervisionare l'allestimento delle camere dell'hotel in occasione dell'organizzazione di eventi, organizzando la disposizione delle camere in base alle informazioni trasmesse dal reparto commerciale.
/liliMantenere un contatto diretto e frequente con gli ospiti per garantire che le loro aspettative siano soddisfatte.
/liliDimostrare un'ottima conoscenza degli ospiti abituali, prestando attenzione alle loro preferenze.
/liliGestire e monitorare commenti, suggerimenti e reclami degli ospiti, creando ed eseguendo piani d'azione.
/liliSviluppare e implementare procedure per la gestione della qualità delle aree FB.
/liliIdentificare le opportunità per aumentare il revenue del reparto FB attraverso l'upselling.
/liliControllare le spese in tutte le aree di competenza e partecipare alla preparazione del budget annuale del reparto.
/liliReclutare, intervistare e formare i membri del team.
/liliFornire supervisione, feedback e riconoscimento ai membri del team in merito alle loro prestazioni e al loro sviluppo.
/liliGarantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza, igiene e consapevolezza dell'alcol.
/li /ulh3bCosa stiamo cercando?
/b /h3ulliEsperienza come Maitre o Chef de Rang in altre catene alberghiere o in settori correlati.
/liliFormazione professionale in ambito hospitality/FB.
/liliLa conoscenza della lingua locale è indispensabile,
mentre la conoscenza dell'inglese è molto importante.
/liliConoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e del sistema POS.
/liliOrientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
/liliEccezionali capacità organizzative e di leadership.
/liliElevato livello di consapevolezza commerciale e capacità di vendita.
/liliCapacità interpersonali e di comunicazione.
/liliCapacità di riconoscere e risolvere i problemi in modo efficiente.
/li /ulpRAL a partire da 30K.
/ppLa retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.
/ppInb Minor Hotels Europe Americas /b ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali.
Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: /pulliEsperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.
/liliOpportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.
/liliAmpia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.
/liliIniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.
/liliProgrammi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.
/liliPossibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.
/liliTariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
/li /ulpMinor Hotels Europe Americas si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti i dipendenti siano valorizzati e supportati in modo equo.
Promuoviamo le pari opportunità e abbracciamo la diversità in tutte le sue forme.
Diamo un caloroso benvenuto a tutti.
/p #J-*****-Ljbffr
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Con una robusto presenza in Europa e Sud America, stiamo ora espandendo la nostra avventura nella Grande Cina.
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Diventa parte di un brand che rispecchia le tue qualità: funzionale, naturale, innovativo, affidabile e cordiale.
/ppCome bMaitre /b sarai incaricato di supervisionare e coordinare tutte le operazioni e i servizi di un punto vendita FB dell'hotel, che può includere il ristorante, la lounge e il servizio in camera.
Il tuo ruolo sarà fondamentale per assicurare che l'hotel mantenga un elevato standard di servizio per gli ospiti, contribuendo al contempo alla redditività finanziaria dell'azienda.
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/b /h3ulliGestire le operazioni quotidiane, garantendo i processi e le procedure relative all'allestimento dei prodotti, alla qualità e al servizio e rispettando gli standard del brand.
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/liliDimostrare un'ottima conoscenza degli ospiti abituali, prestando attenzione alle loro preferenze.
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/liliGarantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza, igiene e consapevolezza dell'alcol.
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/b /h3ulliEsperienza come Maitre o Chef de Rang in altre catene alberghiere o in settori correlati.
/liliFormazione professionale in ambito hospitality/FB.
/liliLa conoscenza della lingua locale è indispensabile,
mentre la conoscenza dell'inglese è molto importante.
/liliConoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e del sistema POS.
/liliOrientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
/liliEccezionali capacità organizzative e di leadership.
/liliElevato livello di consapevolezza commerciale e capacità di vendita.
/liliCapacità interpersonali e di comunicazione.
/liliCapacità di riconoscere e risolvere i problemi in modo efficiente.
/li /ulpRAL a partire da 30K.
/ppLa retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.
/ppInb Minor Hotels Europe Americas /b ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali.
Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: /pulliEsperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.
/liliOpportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.
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/liliIniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.
/liliProgrammi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.
/liliPossibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.
/liliTariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
/li /ulpMinor Hotels Europe Americas si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti i dipendenti siano valorizzati e supportati in modo equo.
Promuoviamo le pari opportunità e abbracciamo la diversità in tutte le sue forme.
Diamo un caloroso benvenuto a tutti.
/p #J-*****-Ljbffr