Specialista Risorse Umane Per Attività Operative
Si cerca una figura nel campo delle Risorse Umane per garantire un adeguato supporto alle attività organizzative.
Questa persona si occupa della gestione dei processi di selezione del personale, coordina le attività di formazione e sviluppo, e collabora con i vari dipartimenti per assicurare il corretto funzionamento delle dinamiche interne.
Gestisce anche le pratiche amministrative legate al personale e contribuisce alla creazione di un atmosfera di lavoro positivo.Attività Previste:Gestione e aggiornamento delle pratiche amministrative del personaleSupporto nelle attività di reclutamento e selezione del personaleImplementazione di progetti di formazione e sviluppoCoordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assuntiMonitoraggio delle performance e valutazione del personaleAssistenza nella gestione delle relazioni sindacaliAnalisi e reportistica dei dati HR per decisioni strategicheSupporto nella gestione delle politiche di welfare aziendaleRequisti:Ottima conoscenza delle normative del lavoro xysqume Eccellenti capacità comunicative e relazionaliProattività e abilità nel problem solvingCapacità di lavorare in team e in autonomiaForte orientamento al risultato e alla qualità del servizioBuone doti organizzative e di pianificazioneAttitudine al lavoro con strumenti informatici e gestionali#J-*****-Ljbffr
Questa persona si occupa della gestione dei processi di selezione del personale, coordina le attività di formazione e sviluppo, e collabora con i vari dipartimenti per assicurare il corretto funzionamento delle dinamiche interne.
Gestisce anche le pratiche amministrative legate al personale e contribuisce alla creazione di un atmosfera di lavoro positivo.Attività Previste:Gestione e aggiornamento delle pratiche amministrative del personaleSupporto nelle attività di reclutamento e selezione del personaleImplementazione di progetti di formazione e sviluppoCoordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assuntiMonitoraggio delle performance e valutazione del personaleAssistenza nella gestione delle relazioni sindacaliAnalisi e reportistica dei dati HR per decisioni strategicheSupporto nella gestione delle politiche di welfare aziendaleRequisti:Ottima conoscenza delle normative del lavoro xysqume Eccellenti capacità comunicative e relazionaliProattività e abilità nel problem solvingCapacità di lavorare in team e in autonomiaForte orientamento al risultato e alla qualità del servizioBuone doti organizzative e di pianificazioneAttitudine al lavoro con strumenti informatici e gestionali#J-*****-Ljbffr