I&C Commissioning Supervisor - Ravenna

Pubblicato il 07-11-2026 · Bureau Veritas · Ravenna

SUPERVISORE COMMISSIONING STRUMENTALE
Descrizione dell'Azienda
TIPOLOGIA DI PROGETTO
O&G; / CHEMICAL / REFINERY
- Progetto Sol/Neocis presso il sito di Ravenna
SCOPE OF POSITION
Scopo della Posizione:
Supervisionare e coordinare tutte le attività di commissioning strumentale dell'impianto, garantendo il corretto funzionamento di tutti i sistemi di controllo, automazione e strumentazione secondo le specifiche di progetto, le normative vigenti e gli standard di sicurezza. La posizione richiede competenza tecnica, capacità organizzativa e responsabilità nella gestione di team multidisciplinari durante la fase critica di avviamento dell'impianto.
Responsabilità Principali:
Supervisione del Commissioning Strumentale
: Coordinare e supervisionare tutte le attività di commissioning dei sistemi di controllo, automazione e strumentazione (I&C; - Instrumentation & Control)
Loop Checking Completo
: Verificare sistematicamente tutti i loop strumentali, test di allarmi, interlock e simulazione di scenari operativi secondo procedure standardizzate
Gestione della Documentazione Tecnica
: Garantire la corretta compilazione e tracciabilità di tutta la documentazione di commissioning (Commissioning Procedures, Test Packages, ITR - Inspection and Test Records, Punch Lists, Certificate of Completion)
Coordinamento Team Multidisciplinare
: Interfacciarsi con team di ingegneria, construction, operations e maintenance per assicurare allineamento e sincronizzazione delle attività
Verifica Conformità Normativa
: Assicurare il rispetto delle normative internazionali (API, ASME, ISO, ATEX dove applicabile)



e degli standard di progetto
Gestione Punch List
: Identificare, categorizzare (A, B, C items) e tracciare le attività residue fino al completamento
Test Funzionali e Integrati
: Coordinare test di controllo integrati, verifica di sicurezza e performance secondo le specifiche contrattuali
Comunicazione e Reporting
: Fornire report periodici sullo stato di avanzamento, identificare rischi e proporre soluzioni
Handover Operativo
: Supportare il passaggio formale dell'impianto dal team di commissioning alle operations, garantendo la corretta documentazione as-built
Troubleshooting Tecnico
: Identificare e risolvere anomalie strumentali e di controllo durante le fasi di test
AREAS OF EXPERIENCE
O&G; (Oil & Gas)
CHEMICAL (Impianti Chimici)
REFINERY (Raffinerie)
REQUIRED CERTIFICATIONS
Nessuna certificazione obbligatoria
, tuttavia sono gradite:
Certificazioni in sistemi SCADA/PLC
Formazione in strumentazione industriale
Corsi di sicurezza (ATEX, se applicabile)
REQUIRED LANGUAGES
ITALIANO
(obbligatorio)
Inglese tecnico (gradito per documentazione internazionale)
MOBILITY
SITE-BASED
- Ravenna, con possibili trasferte tecniche presso fornitori o siti correlati




MANDATORY REQUIREMENTS
Esperienza in impianti O&G;, chimici o di raffineria
Esperienza diretta in commissioning strumentale e sistemi di controllo
Competenza in sistemi SCADA e automazione industriale
Esperienza in ambienti ATEX (Atmosfere Esplosive)
- preferibilmente
Competenza in loop checking e verifica funzionale di circuiti di controllo
Conoscenza di normative internazionali (API, ASME, ISO *****)
Disponibilità immediata
NOTES
Disponibilità immediata richiesta
Progetto con durata da
ottobre **** a febbraio ****
(6 mesi circa)
Posizione site-based presso Ravenna con possibili trasferte tecniche
Ambiente di lavoro dinamico e multidisciplinare
Opportunità di crescita qualificato in contesto internazionale
INFORMAZIONI SULLA TRASPARENZA SALARIALE
In conformità alla
Direttiva (UE) ******** sulla trasparenza salariale
, Bureau Veritas comunica che:
La
fascia retributiva indicativa
RAL di partenza : *****, l'effettiva Ral valutata in base agli anni di esperienza sarà comunicata durante il primo colloquio conoscitivo.
I criteri di determinazione della retribuzione si basano su: esperienza professionale, competenze tecniche, seniority level, e responsabilità della posizione
Bureau Veritas garantisce
parità di trattamento
e
non discriminazione
nella determinazione della retribuzione, indipendentemente dal genere, origine, religione o altre caratteristiche personali
Per informazioni dettagliate sulla politica retributiva aziendale, consultare la sezione dedicata nel sito:
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.