Hr Generalist
Categoria:
Industrial / Manufacturing
Le interessa questa opportunità?
Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature.
Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Luogo di lavoro:
Bologna e provincia
Per realtà italiana di respiro internazionale ricerco un* HR Generalist con competenze trasversali per la gestione delle risorse umane e il supporto operativo alle attività amministrative.
La posizione è basata a Bologna, zona Nord, e offre un'opportunità di crescita in un contesto stimolante e competente.
Gestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.
Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse presenze e contratti.
Mantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa.
Collaborare con il dipartimento Accounting & Finance per il monitoraggio dei costi del personale.
Gestire le relazioni sindacali e supportare le negoziazioni contrattuali.
Sviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane.
Monitorare il benessere del personale e proporre iniziative per migliorarlo.
Supportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali.
Requisiti:
Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere:Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili.Esperienza pregressa in ambito risorse umaneOttime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.
xysqume Approccio professionale e orientamento al risultato.
#J-*****-Ljbffr
Industrial / Manufacturing
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Gestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.
Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse presenze e contratti.
Mantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa.
Collaborare con il dipartimento Accounting & Finance per il monitoraggio dei costi del personale.
Gestire le relazioni sindacali e supportare le negoziazioni contrattuali.
Sviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane.
Monitorare il benessere del personale e proporre iniziative per migliorarlo.
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Requisiti:
Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere:Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili.Esperienza pregressa in ambito risorse umaneOttime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.
xysqume Approccio professionale e orientamento al risultato.
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