HR Business Partner
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La figura sarà a stretto contatto con il business, supportando vendita e post-vendita nella gestione e nello sviluppo delle persone e promuovendo processi HR allineati agli obiettivi aziendali. Principali responsabilità includono recruiting e talent acquisition, onboarding, gestione delle performance, sviluppo e talent management.
La figura sarà a stretto contatto con il business, supportando vendita e post-vendita nella gestione e nello sviluppo delle persone e promuovendo processi HR allineati agli obiettivi aziendali. Principali responsabilità includono recruiting e talent acquisition, onboarding, gestione delle performance, sviluppo e talent management.