HR Organization Analyst
Per una realtà dinamica e innovativa operante nel settore Education, siamo alla ricerca di un/una
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
Organization Analyst
da inserire all’interno del team HR presso la sede di Roma.
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte del team HR e contribuirà alle attività di analisi e sviluppo organizzativo, supportando iniziative di miglioramento dei processi interni e di ottimizzazione dell'assetto aziendale.
In particolare, si occuperà di:
-
- Supportare l'analisi e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, contribuendo al miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia dei processi;
- Collaborare alle attività di mappatura, analisi e revisione dei processi aziendali, interfacciandosi con le diverse funzioni organizzative;
- Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI organizzativi e operativi, contribuendo all'analisi delle performance;
- Collaborare alle analisi dei carichi di lavoro e degli assetti organizzativi, elaborando dati e report a supporto delle decisioni aziendali;
- Contribuire alla gestione e all'aggiornamento della documentazione organizzativa, delle procedure e dei processi interni;
- Supportare le attività di job analysis e job evaluation, contribuendo alla definizione e all'aggiornamento dei ruoli e delle responsabilità;
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo e di evoluzione organizzativa, collaborando con il team HR e le diverse funzioni aziendali.
Profilo
erranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
-
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, organizzative o affini;
- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR Organization, Organizzazione Aziendale o Process Improvement,
maturata preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza;
- Conoscenza di base dei principali processi e modelli di organizzazione aziendale;
- Familiarità con attività di mappatura e analisi dei processi, job analysis e job evaluation;
- Buone capacità analitiche e di elaborazione dei dati;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti;
- Precisione, proattività, capacità organizzative e attitudine al problem solving;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
What We Offer
-
- Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio;
- Retribuzione compresa tra 35.000 euro e 40.000 euro commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
- Assistenza sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare;
- Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working a settimana.
Sede di lavoro:
Roma.
È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Tipologia contrattuale
CCNL: Commercio
Livello: 2/3
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale:
Chiusura
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
Organization Analyst
da inserire all’interno del team HR presso la sede di Roma.
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte del team HR e contribuirà alle attività di analisi e sviluppo organizzativo, supportando iniziative di miglioramento dei processi interni e di ottimizzazione dell'assetto aziendale.
In particolare, si occuperà di:
-
- Supportare l'analisi e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, contribuendo al miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia dei processi;
- Collaborare alle attività di mappatura, analisi e revisione dei processi aziendali, interfacciandosi con le diverse funzioni organizzative;
- Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI organizzativi e operativi, contribuendo all'analisi delle performance;
- Collaborare alle analisi dei carichi di lavoro e degli assetti organizzativi, elaborando dati e report a supporto delle decisioni aziendali;
- Contribuire alla gestione e all'aggiornamento della documentazione organizzativa, delle procedure e dei processi interni;
- Supportare le attività di job analysis e job evaluation, contribuendo alla definizione e all'aggiornamento dei ruoli e delle responsabilità;
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo e di evoluzione organizzativa, collaborando con il team HR e le diverse funzioni aziendali.
Profilo
erranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
-
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, organizzative o affini;
- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR Organization, Organizzazione Aziendale o Process Improvement,
maturata preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza;
- Conoscenza di base dei principali processi e modelli di organizzazione aziendale;
- Familiarità con attività di mappatura e analisi dei processi, job analysis e job evaluation;
- Buone capacità analitiche e di elaborazione dei dati;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti;
- Precisione, proattività, capacità organizzative e attitudine al problem solving;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
What We Offer
-
- Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio;
- Retribuzione compresa tra 35.000 euro e 40.000 euro commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
- Assistenza sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare;
- Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working a settimana.
Sede di lavoro:
Roma.
È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Tipologia contrattuale
CCNL: Commercio
Livello: 2/3
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale:
Chiusura
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.