HR OPERATIONS
La risorsa sarà inserita allâ€TMinterno dellâ€TMufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro.
Nello specifico si occuperà di:
Gestione amministrativa del personale lungo lâ€TMintero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali;
Gestione e monitoraggio delle presenze, rilevazione di anomalie e raccolta delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe;
Supporto al processo payroll, con verifica dei cedolini e controllo della correttezza dei dati retributivi, contributivi e fiscali;
Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
Applicazione e aggiornamento delle disposizioni previste dalla normativa giuslavoristica e dal CCNL di riferimento;
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale attraverso il gestionale Zucchetti;
Supporto ai dipendenti e ai responsabili aziendali per questioni amministrative,
contrattuali e relative alla gestione del rapporto di lavoro;
Collaborazione con eventuali consulenti esterni e con le altre funzioni aziendali per la gestione delle attività HR.
Si richiedono:
Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
Esperienza pregressa di circa 3-5 anni in ruoli di amministrazione del personale, HR Operations o payroll, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali;
Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll;
Buona padronanza del gestionale Zucchetti, preferibilmente dei moduli dedicati alla gestione presenze e paghe;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative e di gestione delle scadenze, autonomia operativa e buone capacità relazionali.
Zona di lavoro: Trento
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Inserimento diretto in azienda, ral indicativa tra 30k e 35k, unitamente a benefit aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
Gestione amministrativa del personale lungo lâ€TMintero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali;
Gestione e monitoraggio delle presenze, rilevazione di anomalie e raccolta delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe;
Supporto al processo payroll, con verifica dei cedolini e controllo della correttezza dei dati retributivi, contributivi e fiscali;
Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
Applicazione e aggiornamento delle disposizioni previste dalla normativa giuslavoristica e dal CCNL di riferimento;
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale attraverso il gestionale Zucchetti;
Supporto ai dipendenti e ai responsabili aziendali per questioni amministrative,
contrattuali e relative alla gestione del rapporto di lavoro;
Collaborazione con eventuali consulenti esterni e con le altre funzioni aziendali per la gestione delle attività HR.
Si richiedono:
Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
Esperienza pregressa di circa 3-5 anni in ruoli di amministrazione del personale, HR Operations o payroll, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali;
Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll;
Buona padronanza del gestionale Zucchetti, preferibilmente dei moduli dedicati alla gestione presenze e paghe;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative e di gestione delle scadenze, autonomia operativa e buone capacità relazionali.
Zona di lavoro: Trento
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Inserimento diretto in azienda, ral indicativa tra 30k e 35k, unitamente a benefit aziendali.