Technical Superintendent
Per importante azienda specializzata nel settore marittimo, IQM selezione ricerca un/una
* 1. Possesso dell’abilitazione minima Secondo ufficiale di macchina, Certificate of Competency STCW III/2 (Second Engineer);
* 2. Precedente esperienza, anche minima di 2/3 anni, in un ruolo analogo presso una società di gestione navale o compagnia di navigazione (esperienza a bordo e a terra obbligatoria);
* 3. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2/C1);
* 4. Disponibilità a effettuare frequenti trasferte nazionali e internazionali;
* 5. Capacità di operare efficacemente in un contesto internazionale, vivace e orientato al raggiungimento degli obiettivi;
* 6. Flessibilità, spirito di adattamento e capacità di gestire priorità in contesti in continua evoluzione;
* 7. Ottime capacità relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team;
* 8. Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office;
* 9. Candidature aperte a profili UE ed extra-UE, purché in possesso di un regolare permesso di lavoro per l'Italia. Principali responsabilità La risorsa ideale si occuperà delle seguenti attività:
* Gestire gli aspetti tecnici e operativi della flotta, garantendo elevati standard di sicurezza, affidabilità, efficienza e ottimizzazione dei costi;
* Pianificare, organizzare, coordinare e monitorare i progetti tecnici, assicurando il rispetto di tempi, budget e obiettivi;
* Pianificare e gestire le attività di dry docking (manutenzione in bacino di carenaggio), coordinando le lavorazioni e verificandone il corretto avanzamento;
* Eseguire programmi di ispezione e audit tecnici a bordo delle navi;
* Collaborare con il dipartimento HSE per garantire il rispetto del Sistema di Gestione della Salute,
* Sicurezza e Ambiente e delle normative vigenti;
* Fornire supporto tecnico e consulenza operativa agli equipaggi, al management, ai clienti e ad altre parti interessate, quando necessario;
* Supervisionare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, le modifiche, i refit e gli
* upgrade tecnici della flotta;
* Ottimizzare l'impiego delle tecnologie esistenti ed emergenti per migliorare l'affidabilità, le prestazioni e l'efficienza delle navi e delle relative attrezzature;
* Garantire il mantenimento dell'efficienza operativa delle navi e la piena conformità ai requisiti degli enti statutari, delle società di classificazione e delle normative internazionali applicabili;
* Assicurare il rispetto degli standard tecnici, qualitativi e normativi, promuovendo il miglioramento continuo delle prestazioni della flotta. Inserimento: immediato o da concordare. Sede di lavoro: Genova ma operatività sul territorio nazionale. La figura svolgerà la propria attività anche presso le unità navali, con disponibilità a effettuare frequenti trasferte e periodi di imbarco, in funzione delle esigenze operative. Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova; Range retributivo: RAL compresa tra € 40 .000 e € 60.000, con margine di flessibilità e trattativa in base alla seniority della risorsa scelta. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). #J-18808-Ljbffr
* 1. Possesso dell’abilitazione minima Secondo ufficiale di macchina, Certificate of Competency STCW III/2 (Second Engineer);
* 2. Precedente esperienza, anche minima di 2/3 anni, in un ruolo analogo presso una società di gestione navale o compagnia di navigazione (esperienza a bordo e a terra obbligatoria);
* 3. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2/C1);
* 4. Disponibilità a effettuare frequenti trasferte nazionali e internazionali;
* 5. Capacità di operare efficacemente in un contesto internazionale, vivace e orientato al raggiungimento degli obiettivi;
* 6. Flessibilità, spirito di adattamento e capacità di gestire priorità in contesti in continua evoluzione;
* 7. Ottime capacità relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team;
* 8. Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office;
* 9. Candidature aperte a profili UE ed extra-UE, purché in possesso di un regolare permesso di lavoro per l'Italia. Principali responsabilità La risorsa ideale si occuperà delle seguenti attività:
* Gestire gli aspetti tecnici e operativi della flotta, garantendo elevati standard di sicurezza, affidabilità, efficienza e ottimizzazione dei costi;
* Pianificare, organizzare, coordinare e monitorare i progetti tecnici, assicurando il rispetto di tempi, budget e obiettivi;
* Pianificare e gestire le attività di dry docking (manutenzione in bacino di carenaggio), coordinando le lavorazioni e verificandone il corretto avanzamento;
* Eseguire programmi di ispezione e audit tecnici a bordo delle navi;
* Collaborare con il dipartimento HSE per garantire il rispetto del Sistema di Gestione della Salute,
* Sicurezza e Ambiente e delle normative vigenti;
* Fornire supporto tecnico e consulenza operativa agli equipaggi, al management, ai clienti e ad altre parti interessate, quando necessario;
* Supervisionare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, le modifiche, i refit e gli
* upgrade tecnici della flotta;
* Ottimizzare l'impiego delle tecnologie esistenti ed emergenti per migliorare l'affidabilità, le prestazioni e l'efficienza delle navi e delle relative attrezzature;
* Garantire il mantenimento dell'efficienza operativa delle navi e la piena conformità ai requisiti degli enti statutari, delle società di classificazione e delle normative internazionali applicabili;
* Assicurare il rispetto degli standard tecnici, qualitativi e normativi, promuovendo il miglioramento continuo delle prestazioni della flotta. Inserimento: immediato o da concordare. Sede di lavoro: Genova ma operatività sul territorio nazionale. La figura svolgerà la propria attività anche presso le unità navali, con disponibilità a effettuare frequenti trasferte e periodi di imbarco, in funzione delle esigenze operative. Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova; Range retributivo: RAL compresa tra € 40 .000 e € 60.000, con margine di flessibilità e trattativa in base alla seniority della risorsa scelta. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). #J-18808-Ljbffr