vice responsabile
FILIALE: PIACENZA Per importante realtà strutturata operante nel settore automotive, ricerchiamo: da inserire presso lo store di riferimento, con l'obiettivo di supportare la gestione operativa e commerciale del punto vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI. 1 VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA La risorsa verrà inserita presso lo store di riferimento, con l'obiettivo di supportare la gestione operativa e commerciale del punto vendita ed il raggiungimento dei KPI assegnati. Responsabilità principali: Supporto al Responsabile di Store nella gestione quotidiana del punto vendita (operatività, priorità, flussi) Coordinamento del team (turni, affiancamenti, motivazione, formazione on the job) Monitoraggio e raggiungimento dei principali KPI commerciali Gestione della relazione con il cliente: accoglienza, consulenza e vendita di prodotti/servizi legati al mondo auto Supervisione delle attività di cassa, gestione resi e procedure operative Controllo stock, riordini, inventari e corretta esposizione Requisiti richiesti: Diploma di Scuola Media Superiore Pregressa esperienza di 2-3 anni nel ruolo di vice responsabile / shift leader / assistant store manager in contesti retail strutturati (preferibile automotive, GDO specializzata, elettronica, accessori, servizi) Pregressa esperienza nella gestione di personale sottoposto Forte orientamento al cliente ed al risultato Disponibilità a lavorare su turnazioni (anche weekend/festivi) Inquadramento
- Sede di lavoro: Piacenza
* Tipologia di contratto:
Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di conferma a tempo indeterminato
- assunzione diretta in azienda
* Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al sabato con 1 giorno di riposo a settimana
* CCNL: Commercio e Terziario 3° livello
* RAL: 26K-28K
* Disclaimer legale Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
- SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'ininformativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
- Sede di lavoro: Piacenza
* Tipologia di contratto:
Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di conferma a tempo indeterminato
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* CCNL: Commercio e Terziario 3° livello
* RAL: 26K-28K
* Disclaimer legale Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
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Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'ininformativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati