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Pubblicato il 09-11-2026 · Tor - Recruitment & Hr Consulting · Bologna

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura diDopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.AREA MANAGERcon almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Key Account / Tecnico Commerciale e nella gestione di reti vendita dedicate al canale Normal Trade - Rivendite (ferramenta – GDS – colorifici – distributori & magazzini materiale edile) per azienda manifatturiera con sede in provincia OVEST di Bologna.AttivitàCoordinare, motivare e supportare la rete di agenti presente sul territorio.Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la corretta implementazione delle politiche commerciali aziendali.Gestire clienti direzionali strategici.Sviluppare nuove occasione commerciali presso grossisti e distributori.Negoziare accordi commerciali e piani promozionali.Analizzare del mercato e della concorrenza.RequisitiEsperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali e di coordinamento reti vendite.Esperienza pregressa nella vendita di prodotti chimici per l'edilizia.Conoscenza dei principali canali distributivi Trade: grossisti,



rivendite e colorifici.Esperienza nel coordinamento di agenti e nella gestione di clienti direzionali.Disponibilità a frequenti trasferte sul Nord - Italia per gli affiancamenti agli agenti.Buona competenze informatiche.Conoscenza della lingua inglese preferibile.Chi cercaAzienda strutturata, ben radicata nel territorio ed in forte crescita, manifatturiera, parte di un gruppo internazionale.Cosa OffreContratto a tempo indeterminatoRange di RAL 5 €Auto AziendaleSede di lavoroprovincia ad Ovest di BolognaRif. 270.TD.134Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&A; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).#J-18808-Ljbffr
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