Hr Assistant - Milano Duomo
Per lo Store di Rinascente Duomo Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Assistant.Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa occasione? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.L’HR Assistant interviene in tutti i processi che riguardano la gestione del personale dello store, supportando tutte le iniziative di valorizzazione delle risorse e lavorando per il continuo miglioramento della struttura organizzativa.Si interfaccia attivamente, in maniera collaborativa e riservata, con il personale del punto vendita,
con l’amministrazione e con gli interlocutori esterni.Attività e Responsabilità:Conosce le norme e le procedure amministrative e le normative in materia di contrattualisticaSi interfaccia con l'amministrazione esternaSi relaziona con i referenti terzi presenti in Store, comunicando in modo efficace le procedure e le norme aziendaliGestione e coordinamento del personale terzoÈ garante del processo di assunzione, accoglienza e inserimento dei neoassunti xysqume Garantisce la riservatezza dei dati personali dei dipendentiCollabora con l’ufficio Risorse Umane dell’HQ nell’organizzazione e nella pianificazione di corsi di formazioneConosce il sistema di rilevazione presenze, supporta e forma il Management sul suo utilizzo#J-18808-Ljbffr
con l’amministrazione e con gli interlocutori esterni.Attività e Responsabilità:Conosce le norme e le procedure amministrative e le normative in materia di contrattualisticaSi interfaccia con l'amministrazione esternaSi relaziona con i referenti terzi presenti in Store, comunicando in modo efficace le procedure e le norme aziendaliGestione e coordinamento del personale terzoÈ garante del processo di assunzione, accoglienza e inserimento dei neoassunti xysqume Garantisce la riservatezza dei dati personali dei dipendentiCollabora con l’ufficio Risorse Umane dell’HQ nell’organizzazione e nella pianificazione di corsi di formazioneConosce il sistema di rilevazione presenze, supporta e forma il Management sul suo utilizzo#J-18808-Ljbffr