HR Administration Officer
Sei un professionista nel settore HR pronto a far fare un salto di qualità alla tua carriera? Entra a far parte di una realtà solida e dinamica operante nel settore Legno ed Arredamento, dove il tuo impatto sul benessere organizzativo e sullo sviluppo delle persone farà davvero la differenza Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia rivolta alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per rilevante azienda cliente operante nel settore Legno ed Arredamento, siamo alla ricerca di un/a: HR Specialist Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa € 26.000
- € 28.000 (commisurata all'effettiva esperienza) esperienza Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno della funzione HR; Solida conoscenza dei principi di gestione delle risorse umane e della normativa del lavoro; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M)
e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Gestione di tutte le pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali); Attività di ricerca e selezione del personale per le diverse aree aziendali; Supporto nella pianificazione della formazione e nello sviluppo delle competenze; Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e con le agenzie per il lavoro; Elaborazione della reportistica mensile in collaborazione con l'amministrazione e il controllo di gestione; Monitoraggio e applicazione della normativa sul lavoro con riferimento al CCNL Supporto alla direzione aziendale nella definizione delle politiche retributive.
- € 28.000 (commisurata all'effettiva esperienza) esperienza Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno della funzione HR; Solida conoscenza dei principi di gestione delle risorse umane e della normativa del lavoro; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M)
e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Gestione di tutte le pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali); Attività di ricerca e selezione del personale per le diverse aree aziendali; Supporto nella pianificazione della formazione e nello sviluppo delle competenze; Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro e con le agenzie per il lavoro; Elaborazione della reportistica mensile in collaborazione con l'amministrazione e il controllo di gestione; Monitoraggio e applicazione della normativa sul lavoro con riferimento al CCNL Supporto alla direzione aziendale nella definizione delle politiche retributive.