HR Manager
Risorse SpA, filiale di Piacenza, ricerca, per importante azienda metalmeccanica:
HR Manager
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale con la responsabilità di gestire e coordinare le attività legate alle Risorse Umane, occupandosi anche degli aspetti amministrativi e contabili.
Responsabilità principali:
La figura si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
- Gestione e coordinamento dei processi HR, dall'amministrazione del personale alla gestione dei rapporti di lavoro;
- Supervisione delle presenze, della contrattualistica e degli adempimenti amministrativi relativi al personale;
- Gestione delle attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse umane;
- Supporto e supervisione delle attività di contabilità generale, fino alla predisposizione del bilancio;
- Gestione degli adempimenti fiscali e tributari e monitoraggio delle relative scadenze;
- Pianificazione dei flussi finanziari e gestione dei rapporti con gli istituti bancari;
- Monitoraggio degli ordini e delle scorte di magazzino.
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nell'ambito HR e amministrativo;
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico o affine;
- Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali procedure di amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Competenze in ambito contabile e autonomia nella gestione delle attività amministrative e nella redazione del bilancio.
Completano il profilo capacità organizzative e gestionali, precisione e proattività.
- Orario di lavoro: Tempo pieno;
- Inserimento diretto in azienda;
- CCNL: Metalmeccanica industria;
- RAL: € 35.000 – € 45.000.
HR Manager
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale con la responsabilità di gestire e coordinare le attività legate alle Risorse Umane, occupandosi anche degli aspetti amministrativi e contabili.
Responsabilità principali:
La figura si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
- Gestione e coordinamento dei processi HR, dall'amministrazione del personale alla gestione dei rapporti di lavoro;
- Supervisione delle presenze, della contrattualistica e degli adempimenti amministrativi relativi al personale;
- Gestione delle attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse umane;
- Supporto e supervisione delle attività di contabilità generale, fino alla predisposizione del bilancio;
- Gestione degli adempimenti fiscali e tributari e monitoraggio delle relative scadenze;
- Pianificazione dei flussi finanziari e gestione dei rapporti con gli istituti bancari;
- Monitoraggio degli ordini e delle scorte di magazzino.
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nell'ambito HR e amministrativo;
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico o affine;
- Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali procedure di amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Competenze in ambito contabile e autonomia nella gestione delle attività amministrative e nella redazione del bilancio.
Completano il profilo capacità organizzative e gestionali, precisione e proattività.
- Orario di lavoro: Tempo pieno;
- Inserimento diretto in azienda;
- CCNL: Metalmeccanica industria;
- RAL: € 35.000 – € 45.000.