Capo Reparto Assemblaggio
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata e in costante crescita, operante nel settore elettromeccanico e specializzata nella realizzazione di soluzioni tecnologiche per il comparto energetico e industriale.
L'azienda si distingue per l'elevata qualità dei propri prodotti, l'attenzione all'innovazione e una resistente organizzazione dei processi produttivi, all'interno di un contesto orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo.
Job Title e Finalità di Ruolo: CAPOREPARTO ASSEMBLAGGIO
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di assemblaggio e avrà la responsabilità operativa dell'organizzazione e del coordinamento delle attività produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi assegnati.
Nello specifico, si occuperà di coordinare il personale di reparto, pianificare le priorità di lavorazione, monitorare l'avanzamento delle commesse e garantire il corretto utilizzo delle risorse disponibili.
La figura ideale ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi strutturati, preferibilmente come caporeparto, capolinea, caposquadra o team leader, sviluppando solide capacità organizzative, gestionali e relazionali.
Costituirà punto di riferimento per il team operativo, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente, orientato alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Principali Valori Aziendali
• Qualità e affidabilità
• Innovazione e competenza tecnica
• Collaborazione e rispetto delle persone
• Responsabilità e orientamento al risultato
• Miglioramento continuo
Riporto gerarchico
Responsabile di Produzione
Relazioni di funzione
Interne: Produzione, Pianificazione, Ufficio Tecnico, Qualità, Logistica/Magazzino
Esterne: Fornitori e partner operativi
Principali Responsabilità
• Coordinare e supervisionare le attività del reparto assemblaggio garantendo il rispetto dei programmi produttivi.
• Organizzare il lavoro del personale assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.
• Monitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire nella gestione delle eventuali criticità operative.
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
• Collaborare con i reparti coinvolti per assicurare la corretta gestione dei flussi produttivi.
• Supportare il Responsabile di Produzione nella gestione e nell'ottimizzazione delle attività di reparto.
• Favorire la crescita professionale delle risorse e promuovere un clima di collaborazione all'interno del team.
• Assicurare il rispetto delle normative e delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di reparti produttivi e di assemblaggio.
• Capacità di organizzare e gestire il lavoro di un team operativo.
• Conoscenza delle logiche di pianificazione e avanzamento della produzione.
• Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e della documentazione di produzione.
• Familiarità con processi di assemblaggio, controllo qualità e monitoraggio delle performance produttive.
• Preferibile provenienza dal settore elettromeccanico o metalmeccanico.
Abilità Personali (Soft Skills)
• Leadership operativa
• Capacità organizzative e di pianificazione
• Problem solving
• Gestione delle priorità
• Capacità relazionali e di coordinamento
• Orientamento agli obiettivi e al miglioramento continuo
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Chignolo d'Isola (BG)
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì
• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, CCNL Metalmeccanica Industria
• Pacchetto retributivo: RAL indicativamente compresa tra € 30.000 e € 38.000, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata e in costante crescita, operante nel settore elettromeccanico e specializzata nella realizzazione di soluzioni tecnologiche per il comparto energetico e industriale.
L'azienda si distingue per l'elevata qualità dei propri prodotti, l'attenzione all'innovazione e una resistente organizzazione dei processi produttivi, all'interno di un contesto orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo.
Job Title e Finalità di Ruolo: CAPOREPARTO ASSEMBLAGGIO
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di assemblaggio e avrà la responsabilità operativa dell'organizzazione e del coordinamento delle attività produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi assegnati.
Nello specifico, si occuperà di coordinare il personale di reparto, pianificare le priorità di lavorazione, monitorare l'avanzamento delle commesse e garantire il corretto utilizzo delle risorse disponibili.
La figura ideale ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi strutturati, preferibilmente come caporeparto, capolinea, caposquadra o team leader, sviluppando solide capacità organizzative, gestionali e relazionali.
Costituirà punto di riferimento per il team operativo, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente, orientato alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Principali Valori Aziendali
• Qualità e affidabilità
• Innovazione e competenza tecnica
• Collaborazione e rispetto delle persone
• Responsabilità e orientamento al risultato
• Miglioramento continuo
Riporto gerarchico
Responsabile di Produzione
Relazioni di funzione
Interne: Produzione, Pianificazione, Ufficio Tecnico, Qualità, Logistica/Magazzino
Esterne: Fornitori e partner operativi
Principali Responsabilità
• Coordinare e supervisionare le attività del reparto assemblaggio garantendo il rispetto dei programmi produttivi.
• Organizzare il lavoro del personale assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.
• Monitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire nella gestione delle eventuali criticità operative.
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
• Collaborare con i reparti coinvolti per assicurare la corretta gestione dei flussi produttivi.
• Supportare il Responsabile di Produzione nella gestione e nell'ottimizzazione delle attività di reparto.
• Favorire la crescita professionale delle risorse e promuovere un clima di collaborazione all'interno del team.
• Assicurare il rispetto delle normative e delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di reparti produttivi e di assemblaggio.
• Capacità di organizzare e gestire il lavoro di un team operativo.
• Conoscenza delle logiche di pianificazione e avanzamento della produzione.
• Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e della documentazione di produzione.
• Familiarità con processi di assemblaggio, controllo qualità e monitoraggio delle performance produttive.
• Preferibile provenienza dal settore elettromeccanico o metalmeccanico.
Abilità Personali (Soft Skills)
• Leadership operativa
• Capacità organizzative e di pianificazione
• Problem solving
• Gestione delle priorità
• Capacità relazionali e di coordinamento
• Orientamento agli obiettivi e al miglioramento continuo
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Chignolo d'Isola (BG)
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì
• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, CCNL Metalmeccanica Industria
• Pacchetto retributivo: RAL indicativamente compresa tra € 30.000 e € 38.000, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000