Capo reparto
Se hai esperienza nella carpenteria, sai guidare un team e vuoi assumere un ruolo da protagonista all'interno della produzione, inviaci la tua candidatura.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Busi Group, leader italiano nella progettazione, produzione e commercializzazione di soluzioni per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, ricerca per la propria società BTE un/una Capo/a Reparto Produzione.
La figura avrà la responsabilità di coordinare il reparto produttivo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività e rispetto delle tempistiche.
Di cosa ti occuperai
- Coordinare un team di circa 15 persone organizzando attività e risorse.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, delle procedure aziendali e degli standard qualitativi.
- Monitorare l'avanzamento delle commesse e il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
- Supervisionare i flussi produttivi individuando inefficienze e opportunità di miglioramento.
- Analizzare le performance del reparto e proporre azioni correttive e piani di miglioramento.
- Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico, Pianificazione e Acquisti.
- Pianificare il fabbisogno di manodopera e gestire materiali e scorte secondo le logiche aziendali.
Chi stiamo cercando
Non cerchiamo una figura esclusivamente gestionale, ma una persona che conosca davvero il lavoro di officina e sappia essere un punto di riferimento per il reparto.
Per avere successo in questo ruolo è fondamentale possedere una solida esperienza nella carpenteria metallica leggera,
comprendere le dinamiche produttive e confrontarsi con autorevolezza con operatori e specialisti. La credibilità deve nascere dalle competenze tecniche, dall'esperienza sul campo e dalla capacità di guidare le persone con l'esempio.
- Esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di reparti produttivi.
- Provenienza dal settore carpenteria metallica.
- Conoscenza dei processi di carpenteria e delle dinamiche produttive.
- Esperienza nella gestione di team operativi.
- Capacità di analizzare dati produttivi e organizzare le attività di reparto.
- Conoscenza delle logiche di pianificazione, approvvigionamento e gestione materiali.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
Competenze richieste
- Problem solving e capacità decisionale.
- Organizzazione e pianificazione.
- Orientamento ai risultati.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Proattività e miglioramento continuo.
- Determinazione, spirito pratico e forte senso di responsabilità.
- Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita.
- Ruolo strategico con responsabilità diretta sul reparto produttivo.
- Ambiente strutturato e dinamico.
- Opportunità di crescita professionale e manageriale.
- Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento dei processi.
- CCNL Metalmeccanico Industria.
- RAL a partire da € 45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Se hai esperienza nella carpenteria, sai guidare un team e desideri contribuire concretamente ai risultati produttivi, inviaci la tua candidatura. xysqume
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone, nel rispetto delle pari occasione, della diversità e dell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
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La figura avrà la responsabilità di coordinare il reparto produttivo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività e rispetto delle tempistiche.
Di cosa ti occuperai
- Coordinare un team di circa 15 persone organizzando attività e risorse.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, delle procedure aziendali e degli standard qualitativi.
- Monitorare l'avanzamento delle commesse e il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
- Supervisionare i flussi produttivi individuando inefficienze e opportunità di miglioramento.
- Analizzare le performance del reparto e proporre azioni correttive e piani di miglioramento.
- Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico, Pianificazione e Acquisti.
- Pianificare il fabbisogno di manodopera e gestire materiali e scorte secondo le logiche aziendali.
Chi stiamo cercando
Non cerchiamo una figura esclusivamente gestionale, ma una persona che conosca davvero il lavoro di officina e sappia essere un punto di riferimento per il reparto.
Per avere successo in questo ruolo è fondamentale possedere una solida esperienza nella carpenteria metallica leggera,
comprendere le dinamiche produttive e confrontarsi con autorevolezza con operatori e specialisti. La credibilità deve nascere dalle competenze tecniche, dall'esperienza sul campo e dalla capacità di guidare le persone con l'esempio.
- Esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di reparti produttivi.
- Provenienza dal settore carpenteria metallica.
- Conoscenza dei processi di carpenteria e delle dinamiche produttive.
- Esperienza nella gestione di team operativi.
- Capacità di analizzare dati produttivi e organizzare le attività di reparto.
- Conoscenza delle logiche di pianificazione, approvvigionamento e gestione materiali.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
Competenze richieste
- Problem solving e capacità decisionale.
- Organizzazione e pianificazione.
- Orientamento ai risultati.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Proattività e miglioramento continuo.
- Determinazione, spirito pratico e forte senso di responsabilità.
- Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita.
- Ruolo strategico con responsabilità diretta sul reparto produttivo.
- Ambiente strutturato e dinamico.
- Opportunità di crescita professionale e manageriale.
- Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento dei processi.
- CCNL Metalmeccanico Industria.
- RAL a partire da € 45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
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L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone, nel rispetto delle pari occasione, della diversità e dell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr